Juriste à L'unité médical judiciaire ( UMJ)- H/F
31k € a 41k €/anEstimé
L'Unité Médico-Judiciaire (UMJ) du Centre Hospitalier de Mayotte assure l'accueil et la prise en charge médico-légale des victimes d'infractions pénales (violences physiques, sexuelles, intrafamiliales) ainsi que les examens cliniques des personnes gardées à vue et les examens thanatologiques sur réquisition judiciaire.
Afin de sécuriser l'environnement juridique de nos pratiques et d'optimiser nos relations avec les partenaires institutionnels, nous recrutons un(e) Juriste en droit médical et procédure pénale. Placé(e) sous la responsabilité du Chef de service et en lien étroit avec la Direction des Affaires Juridiques, vous êtes le garant de la conformité des procédures de l'unité.
Missions principales :
- Traitement et suivi des réquisitions : Analyser et valider la conformité juridique des réquisitions judiciaires (Parquet, Juges d'instruction, Forces de l'ordre) et veiller aux délais de transmission des rapports médico-légaux.
-Conseil et appui juridique : Accompagner l'équipe médicale et soignante sur les questions de secret professionnel, de signalement, de consentement aux soins et aux prélèvements, ainsi que sur le droit des mineurs et des personnes protégées.
- Interface institutionnelle : Assurer le lien technique et fonctionnel entre l'établissement hospitalier, les autorités judiciaires (tribunaux, cours d'appel) et les services d'enquête. Gestion des contentieux et risques : Identifier les risques juridiques liés à l'activité médico-légale, participer à la gestion des réclamations ou Formation : Titulaire d'un Master 2 en Droit de la santé, Droit pénal, Sciences criminelles ou Droit des contentieux publics/privés.
Veuillez noter que cette liste est non exhaustive, merci de prendre connaissance de la fiche de poste ci-jointe.
Pour postuler : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de [Nom du contact / Direction des Ressources Humaines] à l'adresse suivante : [Email de contact] ou via notre portail RH.
Recrutement par voie contractuelle (CDD un an renouvelable)Rémunération sur la base de grille FPH (SEGUR 2021) indexation à 40% du traitement indiciaire inclus (hors éléments variables).Une reprise d'ancienneté est réalisée conformément à la réglementation de la fonction publique (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives),Ticket restaurantAdhésion CGOSPrise en charge de billet A/R
Afin de sécuriser l'environnement juridique de nos pratiques et d'optimiser nos relations avec les partenaires institutionnels, nous recrutons un(e) Juriste en droit médical et procédure pénale. Placé(e) sous la responsabilité du Chef de service et en lien étroit avec la Direction des Affaires Juridiques, vous êtes le garant de la conformité des procédures de l'unité.
Missions principales :
- Traitement et suivi des réquisitions : Analyser et valider la conformité juridique des réquisitions judiciaires (Parquet, Juges d'instruction, Forces de l'ordre) et veiller aux délais de transmission des rapports médico-légaux.
-Conseil et appui juridique : Accompagner l'équipe médicale et soignante sur les questions de secret professionnel, de signalement, de consentement aux soins et aux prélèvements, ainsi que sur le droit des mineurs et des personnes protégées.
- Interface institutionnelle : Assurer le lien technique et fonctionnel entre l'établissement hospitalier, les autorités judiciaires (tribunaux, cours d'appel) et les services d'enquête. Gestion des contentieux et risques : Identifier les risques juridiques liés à l'activité médico-légale, participer à la gestion des réclamations ou Formation : Titulaire d'un Master 2 en Droit de la santé, Droit pénal, Sciences criminelles ou Droit des contentieux publics/privés.
Veuillez noter que cette liste est non exhaustive, merci de prendre connaissance de la fiche de poste ci-jointe.
Pour postuler : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de [Nom du contact / Direction des Ressources Humaines] à l'adresse suivante : [Email de contact] ou via notre portail RH.
Recrutement par voie contractuelle (CDD un an renouvelable)Rémunération sur la base de grille FPH (SEGUR 2021) indexation à 40% du traitement indiciaire inclus (hors éléments variables).Une reprise d'ancienneté est réalisée conformément à la réglementation de la fonction publique (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives),Ticket restaurantAdhésion CGOSPrise en charge de billet A/R
L'offre d'emploi a été publiée il y a 1 jour
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