Chargé(e) de projet stratégie territoriale

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau recrute :

Un(e) chargé(e) de stratégie territoriale

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris.

Vous êtes le(la) bienvenu(e) à déposer votre candidature :

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le(la) candidat(e) sera chargé(e) de piloter l’élaboration et le suivi de dispositifs structurants pour le territoire de l’agglomération, en particulier :
· Piloter l’élaboration et la concertation sur le nouveau Projet de territoire de l’agglomération ;
· Assurer l’animation, le suivi et l’analyse des résultats de la mise en œuvre de ce Projet de territoire ;
· Finaliser la mise en place du Conseil de développement, le piloter et l’animer ;
· Animer et coordonner le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) ;
· Piloter la Politique de la Ville en relation avec les différents acteurs de cette politique, notamment afin de développer des actions concrètes ;
· Piloter, animer et coordonner d’autres projets permettant la définition, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la stratégie territoriale de l’agglomération.

Pour chacune des instances précitées, le candidat sera notamment chargé de :
· Organiser et programmer leurs travaux et leur fonctionnement logistique ;
· Elaborer les documents de travail et les rapports ;
· Assurer la relation avec les différentes parties prenantes ;
· Effectuer une veille thématique sur les thèmes traités.

Profils recherchés

COMPETENCES
Savoir-faire
· Conduire et coordonner des projets transversaux ;
· Analyser des problématiques territoriales ;
· Animer des réunions et des groupes de travail ;
· Savoir travailler en équipe sur différents champs thématiques,
· Savoir élaborer des propositions argumentées,
· Savoir rédiger des notes et argumentaires en appui de la construction de concertation sur les politiques publiques,
· Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’esprit d’analyse et de synthèse,
· Savoir planifier un projet et organiser son montage.

Savoir-être
· Être autonome, rigoureux et organisé,
· Avoir des capacités d’adaptation à divers publics, disposer de qualités relationnelles avérées,
· Être doté d’un grand sens de la pédagogie à destination de publics variés,
· Être doté d’un bon sens de la communication et de la transversalité,
· Avoir une forte capacité à rendre compte,
· Avoir des capacités rédactionnelles,
· Être force de proposition, faire preuve de curiosité sur les thématiques publiques,
· Avoir un sens aigu du service public et du devoir de réserve.

CONNAISSANCES
· Environnement institutionnel et fonctionnement des collectivités territoriales
· Conduite et évaluation de projets
· Méthodes de concertations et d’animation partenariale
· Intérêt pour la prospective.

RELATIONS FONCTIONNELLES
· Relations quotidiennes avec les services de la communauté d’agglomération.
· Relations avec les élu(e)s et les communes membres.
· Relations avec les partenaires publics (services de l'État, etc.) et les partenaires privés (prestataires).

PROFIL
· Diplôme de l’enseignement supérieur : Bac + 3 à bac + 5
· Cadres d’emplois : Filière administrative - Cat A

CONDITIONS D’EXERCICE
· Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire. Travail ponctuel à distance possible en fonction des nécessités de service.
· Horaires de bureau pouvant exceptionnellement varier en fonction des obligations de service (réunions en soirée).
· Permis B obligatoire.