Electricien bâtiment polyvalent courant fort et faible H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s)

Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction générale des Services Techniques, rattaché à la Direction du Patrimoine Bâti de la commune (environ 70 sites). L'Electricien bâtiment polyvalent encadré par le Chef d'équipe de la régie bâtiment (10 agents), maintient en état de fonctionnement et effectue des travaux d'entretien, en suivant les directives ou d'après des documents techniques

Type de contrat :

-Temps complet
-Titulaire de la fonction publique territorial ou contractuel
-Adjoints Techniques Territoriaux - Catégorie C

Horaires :

Du lundi au jeudi de 07h30 à 12h00 - 13h30 à 17h00
Le vendredi de 07h30 à 12h00 - 13h30 à 16h00
(Astreinte possible les week-ends et jours fériés)

Missions / conditions d'exercice

- Travaux d'entretien courant et de dépannage des équipements (Courant Fort & Courant faible) ;

- Assurer l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes électriques conformément aux normes de sécurité ;

- Assurer la polyvalence et renforcer les équipes régies sur travaux ;

- Lire et interpréter les plans et schémas électriques afin de réaliser des installations précises et efficaces ;

- Veiller à la conformité des installations avec les réglementations en vigueur et effectuer les ajustements nécessaires (levées des remarques émises par les bureaux de contrôle lors des vérifications périodiques) ;

- Effectuer des tests de diagnostic pour localiser et résoudre les problèmes électriques

- Réaliser des travaux relevant de sa spécialité de niveaux 1 à 3

- Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité ;

- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif ;

- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers

- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances ;

- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention ;

- Conduire un véhicule.

Profils recherchés

- Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc.)

- Réglementation des ERP ;

- Connaissance des normes sanitaires ;

- Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations ;

- Techniques du bâtiment du second oeuvre, en fonction de sa ou ses spécialités : systèmes mécaniques d'un bâtiment et des automatismes de portails, barrières levantes ; techniques de maçonnerie et plâtrerie ; techniques de peinture ; techniques de menuiserie ;

- Techniques de lecture de plan et des fiches travaux issues du logiciel de suivi des interventions (ASTECH) ;

- Formation aux gestes de premiers secours conseillée ;

- Habilitations électriques requises B2V Essai - BR - BC- BE (Essai, manoeuvre, Mesurage et Vérification) - H0 ;

- Autres à préciser (PL, CACES, AIPR, habilitations diverses...) ;

- Permis B boîte manuelle requis.

Avantages :

- RIFSEEP (IFSE / CIA)
- Adhésion COS Méditerranée (gratuité pour l'agent)
- Titres restaurant (maximum 15 /mois, valeur faciale 10 € dont 6 € pris en charge par la collectivité) => gain de pouvoir d'achat de 1 080 € sur une année pleine
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur de 10€
- Contrat Mutuelle labélisé : participation mensuelle employeur de 25 €
- RTT
- Compte Epargne Temps
- Démarche QVT
- Charte télétravail
- Charte managériale
- Parking gratuit