Directeur Jeunesse et Vie Etudiante - H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Ingénieur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

DGA « Enfance, Jeunesse, Vie Sportive et Associative »
Cadre d’emplois : Attaché ou Ingénieur
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique :
N+1 : DGA « Enfance, Jeunesse, Vie Sportive et Associative »

Au cœur de la Métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 52 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.

La Direction Jeunesse et Vie Etudiante est une Direction créée à l’occasion du CT de mai 2022. Cette nouvelle Direction mobilise l’ensemble du Service Jeunesse en développant une complémentarité et une cohérence forte avec les enjeux et thématiques liés à la Vie Etudiante dans une logique de continuité de parcours de vie et d’offre de services proposés aux jeunes publics (11 – 25 ans).

En effet, parmi les cinq objectifs prioritaires du plan de mandat 2020 - 2026 de la municipalité figure celui de faire de Vaulx-en-Velin “une ville d’avenir et de réussite”.

Cet objectif cible principalement les jeunes au cœur de ses priorités :
• Avec près de 50% des habitants âgés de moins de 30 ans, Vaulx-en-Velin doit offrir les meilleures possibilités de réussite dès le plus jeune âge en permettant de s’éveiller, de s’instruire, de se former dans de bonnes conditions. Il s’agit ainsi de veiller à l’épanouissement des jeunes ; à leur accomplissement dans leurs parcours et de développer une citoyenneté active notamment dans un lien de confiance avec les institutions.
• Au-delà, l’extension et la densification des liens avec le Pôle Universitaire (= enseignement supérieur, grandes écoles et continuum universitaire) constituent des leviers clefs : + de 2 000 étudiants sur le campus vaudais, acteurs à part entière de la ville ; avec des liens à renforcer avec La Doua notamment avec la future arrivée du tram T9 ; des filières identifiées autour de l’ENTPE, l’ENSAL (Ecole d’Archi), l’ ESITC ( Ecole Supérieure d’ingénieurs des travaux de la construction) mais également le futur équipement mutualisé Ville Campus (lieu de formation et porteur du Campus des Métiers et des Qualifications).
• L’encouragement à la mobilité internationale de la Jeunesse en développant notamment les échanges avec les villes jumelles ainsi que les solidarités internationales pour favoriser l’ouverture sur le monde sont également au cœur des enjeux identifiés.
• Le Sport, la Vie Associative, la culture et les Actions Mémorielles sont également confortés comme des politiques publiques clefs et de puissants leviers transversaux pour intervenir auprès des publics jeunes : favoriser les rencontres et renforcer le lien entre les générations ; habitants de longue date et plus récents ; permettre l’épanouissement du plus grand nombre à travers la pratique d’activités sportives, associatives, culturelle ; partager des valeurs communes de solidarité et de citoyenneté notamment grâce à réalisation de projets collectifs.

Il s’agit ainsi d’accompagner tous les jeunes, quelle que soit leur situation, dans leurs réussites et à devenir des citoyens épanouis en valorisant les parcours ; en ouvrant le champ des possibles ; en encourageant les initiatives et les engagements ; en créant et en entretenant des liens réguliers avec eux ; en s’appuyant sur les adultes ; en mobilisant les partenaires autour d’une offre de service globale et lisible dédiée, toute l’année, sur l’ensemble de la commune.

Pour cela la Direction Jeunesse et Vie Etudiante s’appuie sur une équipe de 13 professionnels, organisés autour d’activités et de projets développés à l’échelle de la commune (Pôle central autour du BIJ – Bureau Information Jeunesse) ainsi qu’à travers 4 pôles de proximité au plus près des jeunes (= secteurs Nord, Est (Cachin et Verchères) et Sud). Au-delà, cette Direction privilégie et impulse le mode projet en forte transversalité interne aux Services de la Ville et avec les partenaires pour mener à bien ses activités et projets par et pour les jeunes.

Plusieurs domaines sont à privilégier en direction des 11 ans – 25 : accomplissement et réussites ; insertion professionnelle ; mobilités internationales ; implication et mobilisation du tissu associatif, sportif et culturel ; épanouissement et renforcement du à travers la pratique d’activités sportives, culturelles, associatives ; citoyenneté et participation citoyenne ; mémoire ; espaces publics et implication dans la vie de la cité.

Finalité du poste :

Sous l'autorité directe du Directeur Général Adjoint en charge du Pole « Enfance, Jeunesse, Vie Sportive et Associative », le Directeur Jeunesse et Vie Etudiante participe activement aux côtés des élus et avec l’appui de la direction générale, des équipes et des partenaires, à la construction de la politique municipale « Jeunesse et Vie Etudiante ». Il pilote également sa mise en œuvre sur le territoire en mobilisant les agents et les partenaires en liens avec les publics. Pour cela, il dirige et organise la Direction Jeunesse et Vie Etudiante ainsi que ses éventuelles évolutions.

Missions / conditions d'exercice

Missions et activités principales du poste :

- En liens directs avec les élus, faire des propositions, impulser et participer à la définition ainsi qu’à la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques en matière de politique municipale Jeunesse et Vie Etudiante sur le territoire,
- Animer la mise en œuvre de la politique Jeunesse et Vie Etudiante ainsi que les projets municipaux en lien avec les différents services de la Ville, les partenaires institutionnels et associatifs sur le territoire,
- Assurer l’interface directe avec les élus, le Cabinet, le DGA et les Directions autour des enjeux et projets liés à la Jeunesse et à la Vie Etudiante,
- Etre garant de la bonne conduite du dialogue social au sein de la Direction,

- Conduire et mobiliser les partenariats ; développer les liens institutionnels autour de la politique « Jeunesse et Vie Etudiante »,
- Manager les équipes Jeunesse et Vie Etudiante ; les accompagner dans la mise en œuvre et le déploiement du projet municipal Jeunesse et Vie Etudiante ; les soutenir dans les évolutions de missions ou postures professionnelles ; assurer le lien hiérarchique direct sur l’ensemble des agents de la Direction avec l’appui d’une Adjointe auprès du Directeur,
- Piloter et conduire le projet de Service de la Direction avec l’ensemble des agents,
- Assurer le suivi en mode projet des opérations liées au Campus vaudais en liens avec la Jeunesse et la Vie Etudiante (interfaces écoles ou institutions, équipement mutualisé ville-campus, implantations d’écoles, campus des métiers et des qualifications…),
- Mener et assurer la mise en œuvre de l’actualisation de l’offre de service Jeunesse et Vie Etudiante ainsi que ses éventuelles évolutions en terme de recettes ou de tarification,
- Garantir et assurer la bonne gestion administrative et financière de la direction avec l’appui de l’Adjointe auprès du Directeur et de la Responsable Administrative et Financière,
- Impulser et animer la gestion de projets et la transversalité au sein des équipes et notamment à travers les démarches telles que le PEDT, la CTG, la Cité Educative, l’EAC ; les Activités Etés…

Connaissances et compétences requises :

- Expérience confirmée dans le management d’équipes ; la conduite de projets et de politiques publiques,
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Expérience en conduite d’entretiens individuels,
- Vision stratégique et prospective,
- Aptitude à mener des projets partenariaux et transversaux,
- Réalisation de tous supports ou documents d’aide à la décision.

Qualités requises :

- Partage et transmission des connaissances et informations,
- Capacités managériales avérées,
- Capacité à animer des réunions et groupes de travail,
- Capacité à représenter l’institution dans son champ de délégation,
- Capacité à établir des relations constructives avec les équipes et avec les partenaires,
- Qualités de médiation et négociation,
- Rigueur et organisation,
- Esprit d’initiative / autonomie.

Conditions et contraintes d’exercice :

- Garant de l’image de la ville et du service public
- Devoir de réserve et de discrétion
- Autonomie dans l’organisation du travail sous l’autorité du DGA.

Profils recherchés

Horaires :

- 38h30 hebdomadaires / 5 jours par semaine / congés et RTT selon accord cadre 1607h
- Disponibilité horaire (travail en semaine, parfois en soirée et le week-end).

Profil :

- Formation supérieure,
- Expérience de postes à Responsabilités en commune appréciée.

Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi, NBI (pour les titulaires), régime indemnitaire, 13ème mois (conditions de la délibération), chèques déjeuner, œuvres sociales (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).