Educateur de jeunes enfants (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. A

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Rémunération indicative

Rémunération statutaire

Descriptif de l'emploi

Au sein du de la direction de la petite enfance de la Ville d'Eragny sur Oise, nous recherchons
un/une éducateur (trice) de jeunes enfants afin de renforcer son équipe au sein de la Crèche collective La Rosnière.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Poste ouvert au cadre d'emploi des Educateurs territorial de jeunes enfants.

Missions / conditions d'exercice

Vous Participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Elaborer, participer et suivre la mise en œuvre du projet d’établissement
• Veiller à la mise en application du projet de section
• Evaluer l’intérêt des activités proposées dans le cadre du projet d’établissement

Vous animerez et mettrez en œuvre des activités éducatives
• Organiser et animer un atelier éducatif en individuel ou en groupe
• Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil
• Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
Vous serez en mesure d’encadrer une équipe
• Responsabilité d’un groupe d’enfants
• Encadrement et soutien des auxiliaires et aide auxiliaires de puériculture en créant une dynamique d’équipe
• Fonctions de relais auprès de la Direction
• Participation à l’évaluation des agents de l’équipe

Vous devrez gérer la relation avec les parents
• Participer à la mise en œuvre d’un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille
• Proposer des entretiens aux familles en cas de nécessité
• Co animer des réunions d’échanges et d’informations (soutien à la parentalité, prévention…)

Vous participerez aux groupes de réflexion sur les pratiques professionnelles
• S’informer et suivre l’évolution des pratiques professionnelles dans le domaine de l’éducation, des courants pédagogiques et des activités d’éveil, culturelles et artistiques auprès des jeunes enfants
• Développer et participer à un réseau professionnel (en intra et hors Eragny)
• Participer à des groupes de réflexion sur les projets d’établissement à destination des parents ou du personnel

Vous participerez aux soins de confort et de bien-être de l’enfant
• Analyser et suivre l’évolution des besoins physiologiques, psycho affective, et moteurs des enfants
• Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant dans le respect de ses besoins
• Repérer les signes de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure
Vous vous occuperez de la gestion administrative
• Rédiger des écrits professionnels (compte-rendu de réunions, d’observations d’enfants, d’activités, de projets…)
• Organiser un planning d’activités
• Commander et suivre le matériel et les jeux éducatifs de la structure (sous réserve de validation de la direction)

Vous exercerez d’autres missions nécessaires à la réalisation du service public

Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
- Participation à certaines manifestations
- Participation aux réunions organisées le soir
- Accueil et accompagnement de nouveaux professionnels et stagiaires
- Remplacement des collaborateurs absents

Profils recherchés

Un diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants vous sera demandé
Expérience similaire sur ce type de poste

Savoir / savoir-faire : Connaissance de la réglementation spécifique à l'accueil de mineurs (DDCS), connaissance des collectivités territoriales, capacité de synthèse et d'analyse, création et maîtrise des outils d'évaluation, aisance rédactionnelle, capacité à travailler seul et/ou en équipe.

Savoir-être : disponibilité, adaptabilité, autonomie, qualités relationnelles, devoir de réserve, sens de la responsabilité et de l’organisation, capacité à gérer des conflits, capacité à organiser le travail de son équipe et à animer, être force de proposition, capacité à travailler en transversalité et en mode partenariat, empathie