Responsable de la médiathèque

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s)

Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Forte de ses avantages et de sa croissance démographique, la commune de Vonnas porte de nombreux projets et a inauguré et ouvert le 1ier juillet 2026 une nouvelle médiathèque troisième lieu.
Pour ce nouvel équipement de 450 m2, d’une construction architecturale et énergétique ambitieuse, la commune a élaboré un projet résolument tourné vers des usages innovants. Devenez celui ou celle qui lui donne vie, en vous appuyant sur le soutien de la municipalité, une équipe bénévole, la vitalité du tissu associatif local et la diversité des partenaires ou prestataires disponibles sur le territoire.

Missions / conditions d'exercice

Mettre en œuvre le projet culturel, scientifique, éducatif et social de la médiathèque

- Coordonner et piloter la déclinaison opérationnelle des actions culturelles décidées par la commission municipale
- Être force de proposition, diversifier les partenariats afin de permettre le développement d’une offre de service documentaire et culturelle à destination des publics éloignés de la médiathèque
- Valoriser, faire connaitre les services innovants dans un objectif de mutualisation et d’attractivité
- Assurer des animations hors les murs ou des accueils de publics spécifiques, coordonner les services de la médiathèque à destination de structures partenaires et en particulier avec la BDP

Animer et fédérer l’équipe de bénévoles autour du projet de service

- Favoriser la montée en compétence et l’autonomie progressive des bénévoles en définissant un cadre d’intervention clair, planifié, sécurisé et conforme aux orientations municipales.
- Organiser, structurer et planifier la participation des bénévoles aux activités courantes (accueil, rangement, petites médiations, gestion matérielle simple), en veillant à ce que chacun dispose des informations, outils et consignes nécessaires.
- Assurer l’intégration et mettre en place un programme de formation continue
- Conduire les réunions d’équipe, assurer le suivi des décisions, et maintenir une dynamique collective fondée sur la confiance, la responsabilisation et le partage du projet de service.

Garantir et assurer la qualité des missions liées à l’activité d’une médiathèque

- Veiller à la qualité de l’accueil, l’appropriation du lieu et participer aux permanences d’accueil
- Elaborer les plannings d’accueil et la répartition des tâches au sein de l’équipe
- Coordonner la gestion des collections, organiser les acquisitions, coordonner le désherbage, veiller au renouvellement des collections départementales en dépôt
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du service,
- Participer à la communication sur l’établissement (outils municipaux)
- Rédiger le rapport d’activité de la médiathèque
- Points fixes avec le Directeur Général des Services

Profils recherchés

Compétences techniques :

- coordination d’acteurs multiples, animation de réunions, reporting structuré
- Analyse du territoire et adaptation de l’offre de service.
- Participation active aux réseaux professionnels (formations BDP, veille sectorielle).
- Conduite de projets culturels et animation de partenariats.
- Être créatif

La médiathèque étant implantée dans un bâtiment distinct de la mairie, le responsable exerce ses fonctions en autonomie opérationnelle quotidienne. Cette configuration impose de respecter les consignes de la direction, de remonter toute information utile au pilotage du service, et de garantir une communication permettant à l’autorité territoriale d’assurer pleinement sa responsabilité administrative.

Savoir-faire :

- Aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle et à maintenir une organisation rigoureuse en contexte multi activité.
- Fiabilité dans la gestion administrative : respect des échéances, transmission des informations, tenue des tableaux de bord, maîtrise des outils de suivi.
- Transparence professionnelle, déontologie
- Organisation et anticipation : planification, gestion du temps, tenue des échéances, capacité à tenir les délais, gestion efficace de la multi activité, structurer son travail et celui des bénévoles.
- Capacité à travailler en collectif : posture collaborative, participation active aux réunions, partage d’information
- Posture professionnelle : respect du secret professionnel, devoir de réserve
- Autonomie maîtrisée
- Participation active aux réseaux, aux formations, représentativité de la municipalité, développement de l’offre, déplacement dans les librairies indépendantes….).