Directeur(rice) Général(e) des Services (DGS)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Collaborateur(trice) direct(e) du Maire, vous traduisez les orientations politiques en réalisations concrètes, au plus près des élus comme des équipes.

Vous pilotez l'ensemble des services communaux et assurez la mise en œuvre opérationnelle du projet de mandat. Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire, en veillant à la cohésion et à la qualité du dialogue social. Vous supervisez l'élaboration et l'exécution du budget communal, en lien avec les services financiers, et veillez à la bonne gestion des ressources humaines, matérielles et juridiques de la collectivité.

Vous impulsez et coordonnez les projets structurants de la commune, en assurant l'interface avec les partenaires institutionnels (Communauté de communes, Département, État) et en veillant à la sécurisation juridique des actes et procédures.

Missions / conditions d'exercice

Vos principales missions sont les suivantes :

Vous encadrez directement les équipes communales, réparties au sein des services suivants : service administratif et agence postale (6 agents), services techniques (6 agents), service de restauration/pause méridienne et entretien des bâtiments (13 agents), ATSEM (3 agents). Vous animez, coordonnez et accompagnez au quotidien les équipes placées sous votre responsabilité, en favorisant un management de proximité fondé sur la confiance, l'écoute et la responsabilisation. Vous apportez également votre appui aux services Ressources humaines et Urbanisme, notamment lors des périodes de congés.

Conseiller les élus dans leurs réflexions et les accompagner dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des politiques publiques et des projets communaux.

Garantir la sécurité juridique, administrative et financière des décisions de la collectivité.

Élaborer et assurer le suivi des budgets de la commune, du CCAS et de la Caisse des écoles, en lien avec les élus, les services et le comptable public.

Réaliser les analyses financières et prospectives, suivre les indicateurs de gestion et identifier les marges de manœuvre financières.

Rechercher les financements, monter les dossiers de subventions et en assurer le suivi.

Piloter les procédures de commande publique et suivre les opérations d'investissement.

Superviser la gestion du patrimoine et des équipements communaux.

Représenter la commune et contribuer activement aux projets conduits avec la Communauté de communes Estuaire et Sillon.

Profils recherchés

De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines du droit public, des finances publiques, de l'administration des collectivités territoriales ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales et disposez de solides connaissances en :
• finances publiques locales et comptabilité publique ;
• ressources humaines et statut de la fonction publique territoriale ;
• droit public et procédures administratives ;
• commande publique ;
• conduite et suivi de projets ;
• des notions d’urbanisme et /ou voirie serait un plus ;

Manager de proximité, vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et instaurer un climat de confiance fondé sur l'écoute, le dialogue et la responsabilisation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conseiller les élus, à analyser les situations, à proposer des solutions et à conduire les projets de la collectivité avec pragmatisme.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve de discrétion professionnelle, de qualités rédactionnelles et d'un réel sens de l'organisation. Vous êtes à l'aise dans l'animation de réunions, le pilotage de dossiers transversaux et la coordination des différents acteurs.

Doté(e) d'un fort sens du service public, vous appréciez la polyvalence propre aux collectivités à taille humaine et savez alterner entre réflexion stratégique et gestion opérationnelle.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers constitue un atout.

Conditions de travail :
Temps de travail : 39h par semaine donnant droit à 22 RTT par an
Horaires fixes, possibilité de télétravail
Contraintes horaires : réunions en soirée, travail le dimanche les jours d’élection
Rattachement hiérarchique à Monsieur le Maire
Régime indemnitaire : primes mensuelles et semestrielles
Participation à la prévoyance et à la mutuelle labellisée,
COS