Alternance - Apprenti·e Visuel Merchandiser Europe H/F/X

Rejoignez le Groupe Générale Pour l’Enfant et contribuez au développement de notre Groupe !

Le Groupe GPE, c’est l’alliance de trois marques iconiques du prêt-à-porter enfant et de la puériculture : Sergent Major, Natalys et Du Pareil Au Même.

Depuis 1987, nous faisons rêver petits et grands en proposant des collections créatives, de qualité et accessibles.

Avec près de 450 boutiques en France et un rayonnement européen, nous rassemblons près de 1600 collaborateurs animés par des valeurs fortes : Imagination, Complicité, Créativité et Qualité.

Travailler chez GPE, c’est évoluer au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement bienveillant et en pleine transformation.

Rattaché·e à la Direction Visuel Merchandising, le/la Visuel Merchandiser est garant·e du respect de l’identité visuelle des vitrines des 2 marques DPAM & SERGENT MAJOR.

Il/elle contribue à créer une expérience client inspirante et cohérente, en traduisant les orientations stylistiques et commerciales de la marque dans les vitrines.
Le poste s’exerce principalement au siège (bureau et showroom), avec des interventions en magasin représentant environ 25 % du temps.

Vos missions

Donner vie aux vitrines et accompagner le réseau :

• Garantir la réalisation des vitrines dans le showroom, dans le respect de l’identité de chaque marque : collecte des échantillons, implantation des collections et des opérations commerciales.

• Concevoir les guidelines vitrines à destination du réseau : implantations, silhouettes, vitrines et recommandations merchandising.

• Créer et piloter les missions dédiées sur l’interface YOOBIC.

• Coordonner la mise à disposition des supports marketing en lien avec le Marketing Opérationnel.

• Garantir la mise en place des Key Looks, en collaboration avec les équipes Achats.

• Faire évoluer les outils et guidelines merchandising & vitrine pour accompagner les besoins du réseau et renforcer la qualité d’exécution.

Faire rayonner l’identité de nos marques en magasin :

• Accompagner les équipes magasin dans la mise en œuvre des recommandations merchandising.

• Réaliser des visites terrain et identifier les leviers d’amélioration de l’expérience visuelle en magasin.

• Implanter les nouvelles vitrines dans les magasins Du Pareil Au Même & Sergent Major.

• Analyser les résultats des missions et campagnes YOOBIC.

• Suivre les performances et être force de proposition pour optimiser l’impact des dispositifs merchandising et vitrines.

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des priorités du service, des projets de l’entreprise et de votre montée en compétences.

Votre profil

Vous êtes à la fois créatif·ve, sensible au produit et attentif·ve aux enjeux business. Vous aimez transformer une intention créative en une réalisation concrète et avez le goût du terrain.

Vous êtes idéalement issu·e d’une formation en merchandising, mode, retail ou design et disposez d’une première expérience en visuel merchandising dans l’univers du retail ou de la mode.

Vous disposez également de :

• Une forte sensibilité esthétique et produit , associée à un regard créatif.

• Une bonne compréhension des enjeux commerciaux d’un point de vente .

• Une maîtrise de la suite Adobe , notamment Photoshop, ainsi que du Pack Office (PowerPoint, Excel).

• Une capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs : merchandising, achats, marketing, équipes magasin…

• Une bonne capacité d’adaptation, de coordination et de suivi des projets.

• Une disponibilité ponctuelle pour des déplacements en magasin à travers la France .

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à la mise en scène des collections et à l’expérience client en magasin

• Contribuer directement à la performance commerciale des points de vente

• Collaborer avec des équipes transverses (Retail, Style, Marketing, Produit)

Le Process de Recrutement

• Un premier échange téléphonique informel (15 minutes) avec notre Responsable Attraction et Engagement des Talents Groupe

• Un entretien en présentiel (60 minutes) avec votre futur manager et la Directrice des Ressources Humaines