PMO Team Leader / Delivery Manager (H/F)

En quelques mots :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes toulousaines, sous la direction de Thomas, Directeur d’Agence.

Travailler chez MIGSO - PCUBED , c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet , engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective.

Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager , sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes.

Votre mission :

1. Project Control (Mission PMO)

Vous accompagnez nos clients en intervenant de manière structurante sur les axes suivants : planification , gestion des coûts , analyse des risques & opportunités , reporting et aide à la décision .

Vos responsabilités principales :

• Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances).
• Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting.
• Identifier et suivre les risques et opportunités , proposer des actions de mitigation ou de valorisation.
• Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance.
• Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive.
• Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.).

1. Relation client & performance delivery (Mission Delivery Manager) :

En tant que Delivery Manager, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations réalisées et du bon déroulement des missions confiées, dans une logique de performance opérationnelle et de maîtrise du contrôle projet.

Vous intervenez sur trois dimensions principales :

• Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels.
• Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles.
• Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin.

Vos responsabilités incluent :

• Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés).
• Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres.
• Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges.
• Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…).

1. Management des équipes

Vous encadrez votre équipe de consultants dans une dynamique de développement professionnel, d’excellence opérationnelle et d’appropriation des bonnes pratiques du contrôle projet.

Votre rôle s’articule autour des axes suivants :

• Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants.
• Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support.
• Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée.

Votre profil :

Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain , une vision transverse et un leadership naturel .

Formation

Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management.

Expérience

• 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes , dans des environnements industriels ou grands programmes.
• Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances).
• Expérience en management d’équipe opérationnelle ou transverse exigée.

Compétences clés

• Management de projet et pilotage de la performance.
• Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel.
• Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…).
• Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités.
• Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux).

Conditions du poste :

• Localisation : Ile de France
• Contrat : CDI – Statut cadre.

Avantages :

• Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport.
• Carte ticket restaurant (10€/jour).
• RTT et congés d’ancienneté.
• CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…
• Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes.
• Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel.
• Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 42 000 € et 60 000 €, selon le profil et l’expérience.