Animateur séniors (F/H)

Animateur séniors (F/H)

Le contexte :

L'animateur(trice) seniors a pour mission de concevoir, organiser et animer des activités destinées à un public senior, afin de favoriser leur bien-être, leur socialisation et leur autonomie. Il/elle participe à la co-construction des projets d’animation avec le second animateur, en lien avec les besoins et les attentes des seniors. Dans le cadre de la démarche VADA (Ville Amie des Aînés). Il/elle contribue à la mise en œuvre d’actions favorisant le bien vieillir, l’inclusion sociale et la participation active des seniors à la vie de la commune.

 

Missions principales :

 

Conception et organisation d'activités :

 

• Élaborer des programmes d’animation adaptés aux besoins et aux capacités des seniors (ateliers créatifs, jeux, sorties, activités physiques adaptées, etc.),
• Veiller à la diversité et à la régularité des activités proposées pour stimuler la mémoire, la créativité, la motricité et la socialisation des participants,
• Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et sensibilisation (nutrition, bien-être, prévention des risques, santé mentale…),
• S'assurer de l'accessibilité des activités pour tous les seniors, y compris ceux en situation de handicap,
• Contribuer à la rédaction des supports d'information (programme d'activités, affiches…),
• Participer activement à la lutte contre l’isolement en favorisant des temps de rencontre réguliers et inclusifs.

 

Animation des ateliers et activités :

 

• Concevoir et animer des ateliers en groupe en créant une ambiance conviviale et bienveillante,
• Encourager la participation active des seniors et favoriser leur implication dans les activités proposées,
• Adapter les animations en fonction de l’état de santé et des préférences des participants,
• Gérer les inscriptions des activités du secteur animation.

 

Lien social et accompagnement :

 

• Organiser des appels réguliers et des visites à domicile afin de maintenir le lien social, de veiller au bien-être des seniors et de repérer d’éventuelles situations préoccupantes,
• Maintenir une attention particulière aux séniors les plus isolés, en lien avec le pôle social,
• Planifier et assurer le transport des seniors dans le cadre des activités, sorties ou rendez-vous, en garantissant leur sécurité, leur confort.

 

Suivi global des activités : participation, évaluation et budget :

 

• Suivre la participation et l’évolution des seniors dans les activités proposées,
• Évaluer régulièrement la satisfaction des participants et ajuster les activités en conséquence,
• Rendre compte de l’avancement des projets et de la participation aux responsables hiérarchiques,
• Participer au suivi du budget animation.

 

Travail transversal et partenariats :

 

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, notamment les Maisons de Quartier, afin de favoriser une coordination des actions et une réponse cohérente aux besoins des seniors,
• Participer aux temps de coordination du pôle Seniors et Inclusion et aux projets communs avec les autres services municipaux,
• Développer et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, prestataires…) pour enrichir et diversifier l’offre d’animations.

 

Participer à la vie du service 

• Participer aux événements et actions mis en place dans le cadre du Pôle Seniors et Inclusion (repas noël, colis…),
• Participer aux réunions de service,
• Assurer l’accueil ponctuellement en cas de besoin,

Profil:

Vos compétences techniques :

• Connaissance des besoins des seniors, en particulier ceux en situation d'isolement ou de vulnérabilité.
• Maîtrise des techniques de communication adaptées au public senior (écoute active, gestion des appels et visites).
• Gestion des déplacements et transport des seniors : organisation, sécurité et confort pendant les trajets.
• Capacité à évaluer et à signaler toute situation préoccupante liée au bien-être des seniors à l'équipe soignante ou à la hiérarchie.
• Compétences de base en gestion administrative et budgétaire.

 

Vos Aptitudes :

• Empathie et bienveillance pour maintenir une relation de confiance et soutenir le bien-être des seniors.
• Sens de l’organisation pour gérer efficacement les appels, les visites et les demandes de transport.
• Autonomie et réactivité face aux besoins des seniors, tout en respectant les priorités de déplacement.
• Capacités relationnelles solides pour instaurer un lien social positif et adapté, tant au téléphone qu’en personne.
• Goût pour le travail en équipe et la coopération quotidienne

 

Spécificités :

Déplacements fréquents (Permis B souhaité)

Localisation : Hôtel de ville – CCAS

Horaires : Amplitude horaire de 38h hebdomadaire - Nocturne en mairie le mardi soir

25 CA + 18 jours de RTT

Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle

Action sociale : Participation de l’employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)

Mairie de Montigny-le-Bretonneux Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)… La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle. Montigny-le-Bretonneux BAC BAFA Expérimenté (2 à 5 ans) CDD / Remplacement Animateur