Directeur d'accueil de loisirs

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Animateur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

grille indiciaire

Descriptif de l'emploi

Située entre Besançon et Gray, la Communauté de Communes du Val Marnaysien développe une politique ambitieuse en faveur de l'enfance, de la jeunesse et des familles. À travers ses accueils de loisirs, elle propose aux enfants un cadre éducatif de qualité favorisant leur épanouissement, leur autonomie et leur ouverture sur le monde.

Dans ce contexte, la Communauté de Communes du Val Marnaysien recrute un(e) Directeur(trice) d'Accueil de Loisirs.

Sous l'autorité du coordinateur de secteur, vous assurez la direction d'un accueil collectif de mineurs. Véritable pilote de la structure, vous participez à la mise en œuvre des orientations éducatives de la collectivité, encadrez les équipes d'animation, garantissez la qualité de l'accueil proposé aux familles et veillez au respect des réglementations en vigueur.

Missions / conditions d'exercice

Piloter le fonctionnement de la structure :
- Organiser et coordonner les activités de l'accueil de loisirs ;
- Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure ;
- Élaborer et suivre le budget de fonctionnement ;
- Assurer la gestion des ressources humaines (plannings, déclarations d'heures, absences, remplacements).
- Encadrer et accompagner les équipes
- Recruter, former et encadrer les équipes d'animation ;
- Favoriser la cohésion, la motivation et la montée en compétences des agents ;

Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique :
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure ;
- Développer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées aux différents publics ;
- Veiller à la cohérence des actions menées avec les orientations éducatives de la collectivité ;
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets et actions conduits.
- Garantir la sécurité et le bien-être des enfants

Développer les relations avec les familles et les partenaires :
- Assurer l'information et la communication auprès des familles ;
- Organiser des temps d'échange et favoriser le dialogue avec les parents ;
- Développer les partenariats avec les écoles, associations, institutions et acteurs locaux

Profils recherchés

Compétences et connaissances :
- Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs ;
- Solides compétences en management d'équipe et en conduite de projet ;
- Connaissance du développement de l'enfant et des enjeux éducatifs ;
- Capacités d'organisation, de planification et de gestion administrative ;
- Aisance dans la gestion budgétaire et le suivi d'activité ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.

Formation et qualifications
BPJEPS LTP ou équivalence obligatoire (avec UC de direction)
PSC1 ou SST apprécié ;
Permis B indispensable.