CDD - Demand Planner F/H

Rattaché·e à la Demand Planning Manager , le/la Demand Planner en CDD est responsable de l’élaboration, du suivi et de l’amélioration des prévisions de ventes sur les zones Europe et UK, pour les canaux Retail, E-commerce et Wholesale.

Au sein de l’équipe Demand Planning basée à Paris, vous contribuez à assurer la disponibilité des produits, la fiabilité des prévisions et la bonne exécution des campagnes commerciales, en lien étroit avec les équipes Marketing, Finance, Supply Planning, Inventory Planning et Distribution Planning.

Vos Missions:

• Piloter et fiabiliser les prévisions de ventes

  • Élaborer, suivre et ajuster les prévisions de ventes par canal, en cohérence avec les objectifs budgétaires et les réalités du marché.

  • Animer la revue mensuelle des prévisions dans le cadre du cycle S&OP.

  • Analyser les écarts entre prévisions, ventes réelles et budget, et formuler des recommandations d’ajustement.

  • Suivre les performances des meilleures ventes, les évolutions de gamme et leur contribution au chiffre d’affaires.

  • Maintenir et optimiser les modèles de prévisions dans Anaplan afin de prendre en compte les tendances de vente.

  • Gérer les fins de vie produits dans les systèmes et ajuster les prévisions selon les écoulements observés.

  • Préparer et présenter la réconciliation des prévisions avec le budget lors des instances S&OP locales et des échanges avec les équipes centrales Demand et Supply.

  Accompagner les lancements et campagnes commerciales

  • Estimer le potentiel de vente mensuel de chaque lancement au niveau SKU, en collaboration avec les équipes Marketing.

  • Identifier les benchmarks pertinents, challenger les hypothèses de vente et veiller à la cohérence globale des campagnes.

  • Mesurer l’impact des campagnes sur l’atterrissage budgétaire et construire les fichiers de synthèse associés.

  • Charger et mettre à jour les prévisions dans Anaplan.

  • Intégrer dans les prévisions les évolutions de stratégie commerciale et les arbitrages de stocks.

  • Vérifier la disponibilité des produits avant le lancement des campagnes et assurer une passation claire aux équipes Distribution.

  • Travailler avec les équipes Inventory et Distribution sur les sujets transverses liés aux campagnes, notamment la gestion du DRP.

  Contribuer à la disponibilité des produits

  • Collaborer avec les équipes Inventory Planning afin de partager une vision claire des plans de vente et des besoins en stock.

  • Contribuer à l’anticipation des risques de disponibilité, des surstocks et des obsolescences, sur l’ensemble des canaux.

  • Participer à l’amélioration continue des outils, des processus et de la qualité des données.

Votre Profil:

• Formation Bac+4/5, de type école de commerce, ingénierie ou université, avec une spécialisation en Supply Chain, gestion, data ou domaine équivalent.

• Au moins 3 ans d’expérience en Supply Chain, idéalement en Demand Planning, prévisions de ventes ou pilotage des flux.

• Bonne compréhension des enjeux Supply Chain et des interactions entre les équipes commerciales, Marketing, Finance et opérations.

• Maîtrise avancée d’Excel ; la connaissance de SAP et/ou Anaplan est appréciée.

• Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral (tous les échanges business sont en anglais).

• Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre attention à la fiabilité des données.

• Autonome et organisé·e, vous savez prioriser, communiquer avec des interlocuteur·ices varié·es et être force de proposition.

• Vous avez une sensibilité business et une capacité à prendre du recul sur les enjeux globaux, afin de proposer des solutions pragmatiques.

Informations Complémentaires:

• Poste basé : 2, cour de l’Île Louviers, 75004 Paris

• Date de prise de poste envisagée : 1er décembre 2026

• Temps de travail : Forfait jours

• Rémunération : ≥ 42 000 € bruts annuels

Travailler chez L'Occitane en Provence :

L’Occitane En Provence est un employeur qui s'engage pour l’égalité des chances. A ce titre, nous œuvrons chaque jour à développer et maintenir un environnement de travail et une culture d’entreprise plus diversifiés et plus inclusifs.

Nous nous engageons à créer un cadre exempt de discrimination et de harcèlement, où chacun se sent respecté, valorisé et capable de s'épanouir. Nous recherchons des personnes positives qui incarnent nos comportements de référence - CONFIANCE, CURIOSITE, EXCELLENCE, IMPACT - et qui partagent notre engagement en faveur du développement durable.

Nos opportunités sont ouvertes à tous et toutes quel que soit votre : genre, âge, orientation sexuelle, origine ethnique, milieu, religion, croyances, handicap et toutes autres dimensions de la diversité.

Si vous pensez que votre profil correspond à ce poste, nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas l'ensemble des conditions requises.