Assistant(e) Médico-Administratif(ve) H/F

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise innovante dans le domaine de la santé et en pleine croissance, un(e) Assistant(e) Médico-Administratif(ve). Le poste est à pourvoir dans un premier temps en CDD à temps plein ou partiel ou en CDI. Il s'agit d'une société française à taille humaine qui s'est développée au niveau international. L'entreprise offre un environnement de travail agréable, de réelles perspectives d'évolution ainsi que la possibilité de s'investir dans un projet ambitieux au sein d'un secteur en constante évolution. Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, organisée et investie, appréciant le travail en équipe et disposant d'une réelle aisance administrative. Le poste Au sein d'une équipe dynamique, vous assurez la gestion administrative des dossiers. Vos principales missions sont les suivantes :

• Réaliser les télétransmissions auprès des organismes d'assurance maladie et complémentaires santé ;
• Assurer le suivi des remboursements en provenance de la Sécurité sociale et des mutuelles ;
• Contrôler les règlements reçus et identifier les éventuelles anomalies ;
• Traiter les rejets de télétransmission et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
• Effectuer les relances administratives auprès des organismes concernés ;
• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs ;
• Répondre aux demandes d'information des partenaires.

• CDD de 6 mois - reconductible en CDI ; ou directement en CDI ;
• Du lundi au vendredi ;
• Horaires : 09h00 - 17h00 avec une heure de pause déjeuner ;
• Rémunération attractive selon profil : 33 à 38.000 € bruts annuels ;
• Primes possibles ;
• Tickets restaurant de 14 € ;
• Mutuelle et transport pris en charge à 50 % ;
• Poste basé sur site, non éligible au télétravail.
• Formation Bac à Bac+2 en secrétariat médical, gestion administrative ou équivalent ;
• Première expérience réussie sur un poste administratif, idéalement dans le secteur médical, paramédical ou de la santé ;
• Une expérience en télétransmission, facturation médicale ou gestion des remboursements constitue un véritable atout ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux logiciels métiers ;
• Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités ;
• Bon relationnel et esprit d'équipe ;
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.