Un(e) Gestionnaire administration du personnel / Paie

Mission: Les Chambres d’agriculture sont des établissements publics dirigés par des élus représentant les principaux acteurs du secteur agricole, rural et forestier. Chambres d’agriculture France accompagne et apporte un appui aux 100 chambres de ce réseau consulaire pour développer une agriculture durable, compétitive qui renforce la souveraineté alimentaire de la France tout en répondant aux enjeux climatiques et environnementaux. Rejoignez Chambres d’agriculture France, tête de réseau des Chambres d’agriculture : 400 salariés, répartis pour moitié sur l’ensemble du territoire. Une palette de compétences, des équipes projet, une dynamique collective au service du projet stratégique. Le poste : dans le cadre d’un surcroit d’activité, nous recrutons un/une Gestionnaire Administration du personnel/Paie polyvalent.

• Gestion des dossiers des salariés de l’embauche au départ (CDI, CDD…) et dossiers des élus :
• Etablissements des contrats de travail et avenants ; DPAE, suivi des périodes d’essai et titularisations ; gestion des sorties de salariés,
• Gestion des absences, arrêts de travail, accidents de travail,
• Gestion des compteurs de CP, CA, RTT, CET et Télétravail,
• Saisie des éléments variables de la paie,
• Suivi et organisation des visites médicales,
• Gestion de tickets restaurant,
• Suivi de la complémentaire santé,
• Gestion du FGV (fonds de garantie des Présidents),
• Indemnités de mandat des élus.
• Suivi de divers dossiers de paie et administratifs :
• Création des dossiers et saisie des variables de la paie,
• Assistance administrative du processus annuel d’attributions de points de choix, de promotion et primes,
• Suivi des repères de carrières,
• Saisie des bordereaux d’indemnités MSA et CPPMA,
• Suivi des arrêts longue maladie,
• Réalisation et suivi des demandes d’indemnisations AGRICA Prévoyance,
• Contrôle et envoi des DSN événementielles,
• Suivi de la population dédiée.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive ; vous pourrez notamment être chargé(e) de projets RH en lien avec le SIRH. Les conditions d'emploi :

• Lieu de travail : Paris 8e
• Prise de poste : idéalement 1er septembre 2026
• Type de contrat : CDD 18 mois
• Statut : agent public
• Emploi : Responsable de secteur Administratif ou équivalent, Indice de base 405
• Salaire : en fonction du profil et de l’expérience du candidat retenu.
• Horaires flexibles, 16 jours de RTT, restauration collective
• Télétravail possible et mutuelle avec participation Employeur après validation de la période d’essai,
• Autres avantages : prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, collectifs, formation professionnelle…,
• Date limite de candidature : 15/07/2026

Profil recherché:

• De formation supérieure en RH (BAC+3, bachelor ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience réussie dans la fonction RH en entreprise,
• Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (suite Office) et connaissez impérativement HR Access (SIRH)
• Vous connaissez la gestion administrative RH et maitrisez impérativement le processus de paie,
• Rigueur, disponibilité, adaptabilité, anticipation, esprit d’équipe et sérieux font partie de vos qualités,
• Vous êtes force de proposition sur les processus RH existants,
• Vous êtes ouvert aux nouvelles technologies.

Les contacts : Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser avant le 15/07/2026 à : Voir email sur capcampus.com Informations complémentaires auprès de Jean-Philippe Dumas, Sous-directeur RH/MGx Voir le numéro de téléphone sur capcampus.com