Chargé de Mécénat entreprises et Fidélisation H/F

À propos de nous Premier pôle européen de recherche, de soins et d'enseignement sur les maladies génétiques créé en 2007 au cœur du campus de l'Hôpital Necker-Enfants malades. Sa mission ? Mieux comprendre les maladies génétiques pour mieux les guérir. L'Institut Imagine est un endroit unique au monde qui rassemble chercheurs, patients, médecins et personnels de santé dans une architecture créatrice de synergies au service d'une même ambition : changer la vie des familles touchées par les maladies génétiques. Mission L'Institut Imagine développe une stratégie ambitieuse de levée de fonds auprès des entreprises, fondations et donateurs individuels. Dans ce cadre, le Chargé(e) de Mécénat et Fidélisation H/F joue un rôle central : Propose et déploie les approches de prospection, construit des partenariats durables avec les fondations et les entreprises, et pilote opérationnellement l'ensemble du programme de fidélisation, tous donateurs confondus. Rattaché(e) à la Directrice adjointe du développement et de la philanthropie internationale, participe également à la définition des indicateurs de performance et veille à leur réalisation.

MISSION ET FONCTIONS

Prospect Research

• Identification des cibles de donateurs potentiels à travers un travail quotidien de veille et les outils à mettre en place dans cette optique, sur la base de sources complémentaires et des moteurs de recherche appropriés
• Identification des partenaires mécénaux potentiels sous forme de dons en numéraires, en mécénat en compétence ou en nature, d'arrondis solidaires, de produits-partage, d'événementiel ou sponsoring
• Collecte et qualification et mise à jour régulière des données, dans le respect du RGPD et des règles de protection des données personnelles
• Priorisation des cibles et définition des stratégies d'approches personnalisées
• Contribution à l'élaboration des accroches et des messages de sensibilisation adaptés à chaque profil

Prospections entreprises et fondations

• Organisation de l'approche auprès des entreprises et des fondations, des rencontres, rendez-vous et des événements
• Constitution des dossiers de mécénat en lien avec la Chargée de mécénat scientifique
• Suivi des approches et relances auprès des prospects, dans une logique de conversion et de construction de partenariats long terme. Veille sur l'actualité des entreprises et des fondations cibles, identification d'opportunités et de moments clés d'approche

Fidélisation tous donateurs

• Mise en œuvre du programme de reconnaissance : mur des donateurs, approches personnalisées
• Mise en œuvre opérationnelle des opérations définies dans le cadre de la stratégie de fidélisation des donateurs, qu'ils soient particuliers, entreprises ou fondations : événements, rencontres, contribution au magazine donateurs
• Gestion des relations avec les donateurs grand public : traitement des appels quotidiens, réponses personnalisées
• Mise à jour quotidienne du CRM et fiabilisation des données
• Proposition d'actions pour renforcer l'engagement et le sentiment d'appartenance des donateurs

Profil

PROFIL, FORMATION ET COMPETENCES

• Formation supérieure de niveau Master
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le fundraising incluant obligatoirement le mécénat entreprise, ou dans des fonctions qui amènent à ce potentiel (profils atypiques acceptés)
• Bonne connaissance du monde de l'entreprise.
• Excellente connaissance du fundraising.

QUALITES

• Fortes qualités relationnelles.
• Polyvalence, créativité, efficacité, sens de l'organisation, capacité de synthèse et d'analyse.
• Sens de l'initiative, du détail et de la rigueur, autonomie.
• Curiosité intellectuelle.
• Persévérance et patience.

MODALITES DE RECRUTEMENT

Le dossier de candidature, comprenant impérativement une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé. Au sein de l'Institut Imagine, nous encourageons la diversité des profils et des parcours professionnels. Toutes les candidatures correspondant aux critères énoncés dans l'avis de poste sont les bienvenues, dans un environnement où chacun peut travailler dans le respect et l'inclusion.