AIDE-SOIGNANT DE NUIT 100% EHPAD LES COTEAUX DE L’YON (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Missions :
· Participer aux préventions des risques liés à l’âge et à la dépendance, et des pathologies
· Aider à l’entretien de l’environnement immédiat du résident
· Collaborer à la désinfection du matériel médical
· Prendre part à la démarche qualité
· Contribuer à la tenue des dossiers de soins
· Participer à la vie sociale et culturelle du résident
· Assurer une transmission des savoirs envers les étudiants accueillis

Missions / conditions d'exercice

Conditions d’exercice :
· L’agent exerce son activité dans un établissement qui offre aux personnes âgées valides ou en perte d’autonomie un logement, des services et des loisirs dans un lieu leur permettant de conserver leur liberté individuelle en bénéficiant des services d’un personnel qualifié.
· Ce poste requiert d’être titulaire du diplôme d’Etat à la fonction d’aide-soignant ou du diplôme d’aide médico-psychologique.
· Travail en équipe, par roulement avec des horaires irréguliers en continu et/ou en discontinu, y compris le week-end et les jours fériés.

Contraintes et difficultés du poste :
· Risque de manutention
· Risques psycho sociaux (stress lié aux manques d’aides-soignantes, aux changements d’horaires, difficultés à gérer ses émotions, aux situations de détresse, aux décès)
· Risque d’exposition aux liquides biologiques
· Risque d’exposition aux produits chimiques
· Déplacements routiers occasionnels
· Gestion des mécontentements des usagers

Relations fonctionnelles :
· A l’intérieur de l’établissement avec :
- L’ensemble des agents travaillant dans l’établissement (hôtellerie, cuisine, psychologue, administration, infirmiers, animatrice, ergothérapeute, diététicienne)
- Les résidents et leurs familles
· En dehors de l’établissement avec :
- Les services supports (DRH, informatique…)
- Les professionnels de santé (médecin, ambulancier, kiné……)
- Les autres professionnelles (pédicure, coiffeur…)

Profils recherchés

Compétences et qualités requises :

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR
· Respecter la confidentialité des dossiers.
· Communiquer de façon adaptée selon les publics accueillis.
· Maîtriser l’outil informatique.
· Transmettre de façon concise oralement et à l'écrit.
· Gérer son stress lié au risque imprévu et à l’urgence.
· Organiser son travail selon les imprévus et les impératifs de l'établissement.
· Planifier des tâches
· Travailler en équipe. S’entraider. Mobiliser les ressources autour de soi.

QUALITES
· Posséder des capacités d’écoute et d’observation, ainsi que de bonnes qualités relationnelles.
· Savoir faire preuve de patience et d'empathie.
· Savoir se réinterroger sur ses pratiques
· Disposer d'une bonne résistance physique.