Assistant.e recrutement H/F

A propos de JDC SA: À propos de nous...

Chez JDC SA, nous accompagnons depuis plus de 36 ans les commerçants et enseignes de proximité avec des solutions connectées à forte valeur ajoutée : systèmes d'encaissement, vidéosurveillance, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud...

Grâce à notre expertise métier reconnue et à une démarche de développement constant, nous concevons et déployons des solutions toujours plus performantes, adaptées aux besoins spécifiques de nos clients. Avec 42 agences, 900 collaborateurs et 150 000 clients, JDC SA s'impose aujourd'hui comme l'un des leaders français du secteur.

Notre culture repose sur le sens du service, la proximité et la montée en compétences continue de nos équipes, animées par une même ambition : innover, progresser et aller toujours plus loin ensemble. Votre mission: Afin d'assurer la maintenance de nos différents sites, nous recrutons 1 Assistant.e recrutement en CDI au plus tôt le 14.09.2026.

Intégré(e) au sein de l'équipe RH Monétique, notre futur(e) Assistant(e) recrutement aura pour missions principales :

- Rédiger et mettre en ligne les annonces sur les différents jobboards.

- Assurer la présélection des candidats (tri des CV, entretiens téléphoniques)

- Organiser les entretiens de recrutement, accompagnements ponctuels

- Assurer le suivi des candidatures

- Mener une veille active et entrer en contact direct avec des profils intéressants pour l'entreprise

- Participer à la mise en place d'actions de marque employeur et de communication RH.

CE QUE NOUS PROPOSONS ?

- Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e)

- Une carte ticket restaurant

- Des RTT

- Une prime de participation au groupe

- Un comité d'entreprise

- Une politique d'engagement RSE Votre profil: Tu souhaites évoluer dans un environnement RH exigeant, structuré et orienté résultats ? Tu disposes d'une solide maîtrise des processus de recrutement et tu sais intervenir avec rigueur à chaque étape du parcours candidat ? Ce poste est fait pour toi.

Compétences attendues :

Pour réussir dans cette fonction, tu t'appuies sur une expérience confirmée ou une bonne maîtrise des fondamentaux du recrutement, avec une capacité à gérer plusieurs missions en parallèle tout en maintenant un haut niveau de qualité.

- Recrutement : tu sais piloter un processus de recrutement de bout en bout, depuis l'identification du besoin jusqu'au suivi des candidatures.
- Sourcing : tu es à l'aise pour rechercher, identifier et approcher des profils pertinents via différents canaux.
- Jobboards : tu maîtrises la rédaction, la diffusion et l'optimisation des annonces sur les plateformes de recrutement.
- Tri de CV : tu analyses les candidatures avec méthode afin de sélectionner les profils les plus adaptés aux attentes du poste.
- Entretiens téléphoniques : tu conduis des préqualifications avec précision, en évaluant les compétences, la motivation et l'adéquation au poste.
- Marque employeur : tu contribues activement à valoriser l'image de l'entreprise auprès des candidat·e·s et sur les supports RH.

Qualités personnelles recherchées

Au-delà de tes compétences techniques, tu te distingues par ton professionnalisme, ta capacité d'adaptation et ton sens du service. Tu sais créer une relation de confiance avec les candidat·e·s comme avec les managers, tout en gardant une approche structurée et efficace.

- Communication : tu t'exprimes avec clarté, diplomatie et précision.
- Organisation : tu sais prioriser, planifier et suivre tes actions.
- Écoute active : tu prends le temps de comprendre les besoins, les attentes et les motivations de chacun·e.
- Relationnel : tu développes des échanges fluides et constructifs.
- Sens de l'analyse : tu évalues les candidatures avec discernement et objectivité.

Ce qui fera la différence :

Tu apprécies les environnements dynamiques où la qualité du recrutement, la réactivité et la collaboration avec les managers sont essentielles. Tu sais conjuguer exigence, sens du détail et efficacité opérationnelle pour contribuer à des recrutements réussis et à une expérience candidat soignée.