REFERENT CARRIERE PAIE SANTE - SIRH H/F

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, vos principales missions seront :

Coordination du pôle carrière paie santé :

• Analyser et appliquer la réglementation concernant la carrière, la paie et la santé,
• Assurer la continuité de l’activité en l’absence du gestionnaire.

Fiabiliser le logiciel / contribuer à moderniser la fonction RH

• Mettre en place, créer et mettre à jour régulièrement la base SIRH (paie, carrière, santé),
• Paramétrer le SIRH dans le respect de la réglementation en vigueur,
• Moderniser le SIRH par le développement de la dématérialisation des actes et de leur automatisation, par l’élaboration et le développement de l’automatisation des requêtes,
• Suivre les grands projets numériques concernant les ressources humaines : dématérialisation, outils de prévision budgétaire, IA….

Le pilotage de la masse salariale-tableaux de bord / sécurisation du processus de paie

• Mettre en place des outils de pilotage de la masse salariale (rétrospectifs et prospectifs), de contrôle de saisie et de paie,
• Participer à la prévision budgétaire des ressources humaines,
• Suivre l’exécution budgétaire,
• Extraire des données sur toutes les dimensions du SIRH,
• Accompagner le gestionnaire sur la paie notamment l’amélioration de la donnée saisie et de son exploitation,
• Assurer le bon fonctionnement du traitement de la paie : processus de mandatement et DSN.

Statistiques RH / réalisation d’études

• Coordonner l’élaboration du RSU et mise en perspective des données pluriannuelles,
• Répondre aux enquêtes, élaboration de rapports de données RH,
• Construire et faire développer des outils d’analyse répondant aux projets des services et besoins des ressources humaines,
• Réaliser des études de gestion prévisionnelle.