Carrossier-peintre (H/F)
CLARENS AUTOMOBILES
À propos de nous CLARENS AUTOMOBILES, filiale du Groupe DUBREUIL, est un acteur majeur de la distribution automobile. Avec 2 000 collaborateurs, nous représentons 8 marques du groupe Stellantis (Peugeot, Opel, Citroën, DS Automobiles, Maserati, Leapmotor, Fiat et Jeep) et sommes implantés dans 47 villes, au cœur de 4 régions : Pays de la Loire, Bretagne, Nouvelle-Aquitaine et Centre-Val de Loire. Chez nous, la qualité de vie au travail n'est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2021, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à cœur : être une entreprise où il fait bon travailler. Mission Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre concession multimarques de Guéret (23) en qualité de Carrossier / Carrossière-peintre en CDI. Sous la responsabilité de Thierry, Responsable après-vente, vous avez pour principales missions :
- D'assurer directement la réparation en carrosserie des véhicules d'occasion : remplacements, ajustements, réglages de tout type d'élément amovible ou soudé ;
- D'intervenir en peinture (préparation des surfaces à l'application des couches de finition).
- 90% de nos collaborateurs pensent apporter une contribution personnelle à notre société ;
- Des ateliers offrant un cadre de travail agréable ;
- Un parcours d'intégration personnalisé ;
- Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion ;
- Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;
- Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne.
- Avez une formation en carrosserie et ou en peinture de type CAP ou Bac Pro Carrosserie/Peinture ;
- Justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire ;
- Etes enthousiaste à l'idée de travailler en équipe pour une marque ambitieuse ;
- Souhaitez rejoindre un atelier où règnent le partage et la bonne humeur, ainsi que l'entraide.
- Un CDI à temps plein de 35 H 00 ou 39 H 00 par semaine ;
- Des horaires stables, du lundi au vendredi ;
- Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'une prime variable sur objectifs ;
- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge partielle par l'employeur ;
- Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ;
- Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc).
- Un premier échange téléphonique avec Thierry ;
- Un entretien physique à la concession avec Thierry et le responsable de la concession ;
- La remise d'une proposition d'embauche.