Administrateur ERP & Gestion de projet - Angoulême (H/F)

Présentation de la société

Skaelia est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les secteurs IT, Business et Conseil. Nous accompagnons les candidats dans la recherche de leur prochain poste, en fonction de leurs compétences et aspirations, quel que soit leur expérience et le niveau de poste recherché, du jeune diplômé au cadre exécutif. Nous collaborons avec des entreprises de référence, innovantes, qui intègrent la technologie au cœur de leur activité. Parmi nos clients figurent des intégrateurs et éditeurs de logiciels, des ESN, des cabinets de conseil, ainsi que des ETI et grands comptes, leaders dans leurs domaines respectifs.
Chez Skaelia, nos recruteurs expérimentés, spécialisés par métier, vous proposent un accompagnement personnalisé pour vous aider à trouver le poste qui correspond à vos compétences, vos ambitions et vos objectifs. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous aider à trouver votre prochain poste !

Description

Notre client, groupe industriel, recrute un(e) Administrateur ERP & Gestion de projet afin d’accompagner l’évolution de ses outils internes et le déploiement de plusieurs projets structurants.

Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme interlocuteur(trice) de référence sur l’ERP. Votre rôle est d’assurer le bon f onctionnement de l’outil , d’ accompagner les utilisateurs au quotidien et de piloter les évolutions nécessaires en lien avec les besoins du terrain.

Le poste s’inscrit dans un environnement où la compréhension des enjeux métiers est essentielle. Au-delà de la maîtrise de l’outil, nous recherchons une personne capable d’échanger avec des interlocuteurs variés, de faire le lien entre les besoins opérationnels et les solutions à mettre en place, et d’accompagner les équipes avec pédagogie.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Assurer l’administration fonctionnelle et technique de l’ERP SYLOB 9
• Paramétrer les modules et gérer les droits utilisateurs
• Suivre la maintenance corrective et évolutive ainsi que les mises à jour
• Accompagner les utilisateurs dans leur usage quotidien de l’outil
• Créer, mettre à jour et exploiter les requêtes
• Faire évoluer les tableaux de bord et veiller à la qualité des données
• Rédiger les cahiers des charges fonctionnels
• Participer aux phases d’analyse, de test et de déploiement des projets
• Rédiger les procédures et former les utilisateurs
• Assurer le lien avec les prestataires et partenaires externes

Plusieurs projets sont prévus à court terme, notamment autour de la fiabilisation des flux, de l’automatisation de certaines tâches et de l’amélioration continue des outils de gestion.

L’organisation est souple, avec une possibilité de télétravail entre 1 à 3 jours par semaine . En contrepartie, une présence d’environ une semaine par mois est à prévoir sur les différents sites de l’entreprise. Ces déplacements sont importants pour garder un lien fort avec les équipes et bien comprendre les réalités opérationnelles.

À moyen terme, le poste pourra également évoluer vers des sujets plus larges liés à l’environnement informatique de l’entreprise , notamment dans une logique multi-sites. Cette évolution dépendra du profil, des appétences de la personne recrutée et des besoins de la structure.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience en administration, support ou déploiement d’ERP , idéalement dans un environnement industriel.

La connaissance de SYLOB serait un réel atout, mais une expérience sur un autre ERP peut également convenir, à condition d’avoir une bonne compréhension des environnements métiers et une capacité à monter rapidement en compétence. Une pratique de SQL, ainsi qu’une sensibilité aux outils de reporting et à la qualité des données, seront appréciées.

Au-delà des compétences techniques, ce poste demande surtout une forte autonomie , une posture de conseil et une vraie capacité à travailler avec des équipes non techniques .
Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, pédagogue et tournée vers le service, capable de comprendre les enjeux du terrain et de proposer des solutions concrètes.

L’aspect humain est particulièrement important dans ce poste. La personne recrutée devra aimer travailler en proximité avec les utilisateurs, comprendre leurs besoins et les accompagner dans la durée.