Chef d'atelier - Production de verres progressifs

1. Pilotage Opérationnel et Flux de Production

• Superviser le cycle complet de fabrication des équipements optiques complexes pour l'ensemble du maillage territorial, en garantissant le respect strict des engagements de service.
• Ordonnancer et réguler les flux de production pour assurer l'atteinte des objectifs de volume et de délais.
• Garantir l'excellence technique des montages (centrage, finitions, traitements) et piloter l'amélioration continue des indicateurs de performance (productivité, réduction des rebuts).
• Assurer la continuité de service en intervenant avec réactivité sur les aléas techniques ou les urgences opérationnelles.
• Agir en tant qu'interface pivot entre l'atelier, les services supports (IT, maintenance) et la direction des opérations.

2. Gestion des Ressources et Logistique

• Piloter l'intégralité de la chaîne d'approvisionnement du laboratoire : composants optiques, montures, consommables et outillages.
• Superviser les flux physiques (réception, stockage, expédition) en conformité avec les standards internes.
• Anticiper les besoins en stocks et coordonner les approvisionnements pour éviter toute rupture.
• Garantir la fiabilité des données de traçabilité et la rigueur administrative des inventaires et des flux logistiques.
• Maintenir une organisation optimale des espaces de travail et de stockage.

3. Excellence Qualité et Maintenance Technique

Au sein d'une structure technique mature, le candidat dispose d'une autonomie décisionnelle pour impulser des démarches d'optimisation.
• Définir et faire appliquer les protocoles de contrôle qualité à chaque palier de la fabrication.
• Valider la conformité des produits finis et mener des analyses correctives suite aux retours clients.
• Assurer le maintien en condition opérationnelle du parc machine de haute précision (maintenance préventive et curative).
• Veiller au respect rigoureux des normes d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.

4. Leadership et Développement des Talents

• Encadrer et animer l'équipe de l'atelier : gestion des plannings, des temps de travail et résolution des problématiques quotidiennes.
• Fédérer les collaborateurs autour des objectifs stratégiques via des points réguliers.
• Contribuer activement au processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux arrivants.
• Assurer la montée en compétences des équipes : formation aux techniques de montage, maîtrise des équipements de pointe et transmission du savoir-faire optique.
• Piloter la performance individuelle et collective par le biais d'entretiens d'évaluation et de coaching terrain.

5. Coordination et Reporting

• Entretenir une relation de proximité avec les responsables de points de vente pour assurer une fluidité dans les échanges.
• Produire des reportings hebdomadaires sur l'activité, les indicateurs de performance et les éventuels points de blocage.
• Participer aux instances de pilotage mensuelles pour partager les avancées et les succès de l'unité de production.

6. Engagement et Vision Stratégique

• Incarner les standards d'excellence et l'image de marque de notre client sur le terrain.
• Apporter un soutien opérationnel ponctuel aux responsables de magasins sur les sujets liés à la production.
• Être force de proposition pour optimiser les processus, accroître la satisfaction client et maximiser les résultats globaux du laboratoire.
• Assurer un suivi quotidien des KPIs (taux de service, taux de casse, conformité) pour piloter la performance globale.

Profil recherché & Parcours

Le candidat idéal possède un bagage technique, industriel ou logistique, idéalement complété par une expérience initiale en encadrement au sein d'unités de fabrication. Une maîtrise des environnements de montage, d'assemblage ou de préparation de commandes est fortement appréciée. Ce poste exige une présence marquée sur le terrain, alliant autorité naturelle et capacité à maintenir une cohésion sociale forte. Bien qu'une expertise dans le secteur de la précision optique soit un avantage, elle n'est pas requise : un parcours d'intégration complet sera dispensé. Le quotidien sera rythmé par des échanges constants avec les services de production, la chaîne logistique, les partenaires externes et les points de vente du réseau.

Capacités managériales

Doté d'un leadership affirmé, le futur collaborateur saura mobiliser ses troupes autour d'objectifs précis tout en garantissant le respect des standards établis. Sa posture pédagogique et son sens de l'écoute lui permettront de favoriser l'évolution des compétences de ses collaborateurs. Il devra faire preuve de discernement dans la gestion des conflits et assurer une communication fluide, tant avec ses équipes qu'avec sa direction.

Gestion opérationnelle & Coordination

La rigueur et la réactivité sont indispensables pour piloter des priorités multiples et ajuster les moyens humains et matériels aux aléas de la production. Une maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP) est attendue pour assurer une synchronisation optimale des flux et des activités.

Pilotage de la performance

Orienté vers l'atteinte des objectifs, le candidat devra démontrer une réelle sensibilité aux indicateurs de productivité, aux exigences de qualité et au respect des délais. Sa capacité à interpréter les données de performance lui permettra de mettre en œuvre des plans d'action correctifs et d'optimiser les processus en place.

Aptitudes comportementales

Autonome et responsable, le profil recherché se distingue par son pragmatisme et son esprit d'initiative. Orienté vers la résolution de problèmes et l'amélioration continue, il privilégie une approche proactive et collaborative, indispensable pour réussir dans cet environnement dynamique.