CHEF D’EQUIPE CHAUDRONNIER (H/F)

Description du poste

Notre groupe, n en Bretagne en 1991, dveloppe son expertise et ses comptences par l?action des 1000 co-auteurs rpartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national franais. Notre mtier : capter, grer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intrim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises.

1. Expertise technique
Le titulaire du poste est le référent métier de l’entreprise. Ses missions incluent :
Analyse de faisabilité des dossiers techniques et des offres commerciales
Analyser les dossiers techniques en amont des projets et valider la faisabilité » .
Définition des gammes opératoires, séquencement, procédés, outillages
Estimation et contrôle des temps de fabrication et des prix de revient
Réalisation de relevés de terrain
Interface technique avec les clients

2. Pilotage opérationnel de l’atelier
Le Chef d’Atelier assure une présence terrain quotidienne :
Distribution des tâches, suivi de l’avancement, actions correctives immédiates
Soutien technique direct sur les opérations complexes
Contrôle qualité avant expédition
Respect strict des règles de sécurité et des standards 5S
Planification et ordonnancement en lien avec le Chargé de Projets
Gestion des ressources humaines et matérielles
Le document précise qu’il doit « incarner par l’exemple l’exigence technique et le professionnalisme » .

3. Management & développement des équipes
Le poste comporte un rôle managérial fort :
Encadrement quotidien, communication des priorités, maintien d’un climat de travail sain
Intégration et montée en compétences des nouveaux, alternants et apprentis
Suivi individuel, évaluation du potentiel, recommandations à la direction
Arbitrages et décisions difficiles lorsque nécessaire

4. Garant qualité – coûts – délais
Responsabilité globale sur les performances de production :
Respect des engagements QCD
Mise en place et suivi des procédures qualité
Pilotage du Lean : 5S, Kaizen, VSM, PDCA, 5 pourquoi
Remontée des non-conformités et propositions d’actions correctives

5. Compétences requises
Techniques
Maîtrise complète des procédés de chaudronnerie (découpe, formage, soudure TIG/MIG)
Lecture de plans, définition de gammes, estimation des temps
Connaissance des matériaux métalliques
Normes : EN ISO 3834, ISO 9001, MASE
Maîtrise des outils Lean (5S, Kaizen, VSM.)

Savoir-être
Leadership naturel, exemplarité
Rigueur, organisation, réactivité
Pédagogie et sens de la transmission
Aisance relationnelle et sens des responsabilités

Formation & expérience
CAP à BTS en chaudronnerie ou structures métalliques
Expérience en PME industrielle

6. Indicateurs de performance
Respect des délais
Maîtrise des coûts de fabrication
Taux de non-conformité
Montée en compétences de l’équipe
Nombre et gains des chantiers Kaizen

Expérience demandée

1 An(s)