Assistant ressources humaines (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Située en Périgord Pourpre, avec son siège à Bergerac, la Communauté d’Agglomération Bergeracoise (CAB), créée en 2013, regroupe aujourd’hui 38 communes et compte un peu plus de 60 000 habitants.
La CAB gère une masse salariale de 330 emplois permanents, avec 410 payes par mois en moyenne. Le budget consacré aux dépenses de personnel s’élève à 16 millions d’euros.
Dans le cadre d’un départ à la retraite et d’une restructuration du service des ressources humaines la CAB recrute un Assistant de gestion des Ressources Humaines (H/F)

Missions / conditions d'exercice

Missions du poste :
Les missions du poste pourront évoluer en fonction de la restructuration du service
- Gestion et suivi des dossiers retraites et validation de services,
- Gestion des dossiers accident de travail, maladie professionnelle, ATI et retraite invalidité,
- Doublons paies (aide à la saisie des données, contrôle et mandatement en l’absence de la titulaire),
Elaboration annuelle du Rapport Social Unique,
- Suivi budgétaire et comptable des dépenses du service (hors masse salariale),
- Suivi et mise à jour du tableau du régime indemnitaire,
- Suivi du tableau des effectifs,
- Participation ponctuelle à d’autres missions du service.

Profils recherchés

Compétences requises :
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Capacité à rendre compte (outils de reporting et de pilotage, tableaux de bord, …) ;
- Maitrise de l'expression écrite et orale ;
- Maitrise de l'outil informatique ;
- Maîtrise du logiciel métier Berger Levrault Sedit RH serait un plus ;
- Capacité d’écoute, de diplomatie et de pédagogie ;
- Exemplarité et discrétion professionnelle.

Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines en collectivité publique ;
- Recrutement par voie statutaire, contractuelle ou détachement ;
- Cadres d’emploi : B ou C, filière administrative.