Moniteur / Monitrice d'équitation ESAT Sésame Services

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au sein du Centre Équestre de la Chauffetière (Commune du Pellerin - 44), rattaché à l'ESAT Sésame services (VYV3 Pays de la Loire) , vous encadrez des cours d'équitation et une équipe de palefreniers en situation de handicap et aidez à la gestion de centre .

Vous accompagnez les travailleurs dans l’apprentissage des techniques liées au métier et les élèves, tout en veillant à leur sécurité et à leur progression technique.

Votre rôle

• Être garant, avec les autres moniteurs, de la qualité des prestations apportées à la clientèle du centre équestre,

• Assurer l’accompagnement professionnel et social d’une équipe de travailleurs ESAT (ouvrier palefrenier),

• Responsable de la correcte utilisation et de l’entretien du matériel,

• Veiller à un suivi et à un entretien adapté du cheptel,

• Assurer les cours d’équitation aux adhérents du centre équestre,

• Être en lien avec les différents partenaires (clients, fournisseurs),

• Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité,

• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

• Diplôme BPJEPS, CQPASA ou BAP obligatoire,

• Expérience en tant que moniteur.trice d'équitation si possible. Débutant.e également accepté.e,

• Solides connaissances techniques, rigueur, capacité d’adaptation, sens de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, aptitude à travailler en équipe comme en autonomie et excellentes qualités humaines et relationnelles,

• Permis B nécessaire pour exercer sur ce poste et permis EB apprécié.

Autres informations

• CDD temps partiel à pourvoir dès que possible. Durée CDD : potentiellement sur la saison complète, à savoir 9 mois.

• Temps de travail : à définir ensemble.

• Restauration sur place.

• Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté.

Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?

• Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€.

• Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.

• Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements.

• Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio.

• CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.

• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.

Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.

Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.

Lien pour faire la demande si vous ne l'avez pas encore : .