SAINT LAURENT Anaplan Architect Ajouter aux favoris

Summary
Job Family Group Description - Tech & Digital:
Designs, builds and maintains the core infrastructure and components that underpin digital systems and applications, ensuring the stability, security and performance of critical IT systems. Enables development teams by providing robust, efficient and secure technical foundations, fostering innovation and operational excellence.

Job Family Description - Tech & Digital Core Engineering:
Designs, builds and maintains the core infrastructure and components that underpin digital systems and applications, ensuring the stability, security and performance of critical IT systems. Enables development teams by providing robust, efficient and secure technical foundations, fostering innovation and operational excellence.

Speciality Description - Technical Architecture:
Defines the technical design and structure of IT systems and platforms to ensure performance, security and scalability. Acts as the bridge between solution architecture and engineering teams, making decisions on frameworks, protocols, environments and tools.

A PROPOS DE SAINT LAURENT

Fondee en 1961, Yves Saint Laurent a ete la première maison de couture a lancer le concept du pret-a-porter de luxe en creant, en 1966, la ligne 'Rive Gauche', synonyme de jeunesse et de liberte. Ce changement a represente un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a revolutionne le paysage socio-culturel.

En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction creative d'Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue a la positionner au sommet de l'univers du luxe.

Aujourd'hui, les collections Saint Laurent incluent le pret-a-porter feminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

Au sein de la direction Tech & Data, le rôle de l'Architecte Anaplan est de piloter et d'animer la factory Anaplan tant pas la gestion des ressources et du budget mais aussi être garant de la stabilité technique.

Missions :

Vos principales missions seront :

Gérer une équipe de consultants (Builers, Solution Architects) et les partenaires associés : piloter les recrutements, leur formation, leur intégration, s'assurer de la répartition de la charge.

Participer à l'élaboration des budgets annuels

Accompagner les équipes Technico/fonctionnelles lors des projets en développant et déployant votre expertise technique et les propositions de solutions associées

Être le référent de l'éditeur Anaplan ainsi que les équipes Kering. Animer la relation avec l'éditeur d'Anaplan (réaliser une veille accrue concernant les nouvelles fonctionnalités) et réaliser des réunions de suivi avec Kering sur les avancées, les alertes, définir le rétro planning etc.

S'assurer de la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement des modèles (application anaplan).

Superviser et stabiliser le Run des modèles en production (être garant que les applications Anaplan qui sont en place de manière quotidienne, soient stables (pas de beug et performantes), proposer des solutions et alerter en cas de dysfonctionnement.

Assurer un reporting régulier au sein des métiers et du management Saint Laurent

Animer et conduire des réunions YSL & Kering

Participer et piloter des projets Marque & Groupe.

Job Description

A PROPOS DE SAINT LAURENT

Fondee en 1961, Yves Saint Laurent a ete la première maison de couture a lancer le concept du pret-a-porter de luxe en creant, en 1966, la ligne 'Rive Gauche', synonyme de jeunesse et de liberte. Ce changement a represente un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a revolutionne le paysage socio-culturel.

En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction creative d'Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue a la positionner au sommet de l'univers du luxe.

Aujourd'hui, les collections Saint Laurent incluent le pret-a-porter feminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

Au sein de la direction Tech & Data, le rôle de l'Architecte Anaplan est de piloter et d'animer la factory Anaplan tant pas la gestion des ressources et du budget mais aussi être garant de la stabilité technique.

Missions :

Vos principales missions seront :

• Gérer une équipe de consultants (Builers, Solution Architects) et les partenaires associés : piloter les recrutements, leur formation, leur intégration, s'assurer de la répartition de la charge.
• Participer à l'élaboration des budgets annuels
• Accompagner les équipes Technico/fonctionnelles lors des projets en développant et déployant votre expertise technique et les propositions de solutions associées
• Être le référent de l'éditeur Anaplan ainsi que les équipes Kering. Animer la relation avec l'éditeur d'Anaplan (réaliser une veille accrue concernant les nouvelles fonctionnalités) et réaliser des réunions de suivi avec Kering sur les avancées, les alertes, définir le rétro planning etc.
• S'assurer de la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement des modèles (application anaplan).
• Superviser et stabiliser le Run des modèles en production (être garant que les applications Anaplan qui sont en place de manière quotidienne, soient stables (pas de beug et performantes), proposer des solutions et alerter en cas de dysfonctionnement.
• Assurer un reporting régulier au sein des métiers et du management Saint Laurent
• Animer et conduire des réunions YSL & Kering
• Participer et piloter des projets Marque & Groupe.

PROFIL

• Diplômé(e) en Bac+4/Bac+5 de Formation Ecole de Commerce, Ingénieur ou Universités
• Formation Anaplan niveau Solution Architecte requise
• Connaissance du monde du Luxe/Retail est un plus
• Première expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire
• Vous maîtrisez l'anglais courant.

• Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous avez le gout des chiffres.
• Vous avez une aisance relationnelle et aimez travailler en équipe dans un contexte international.
• Vous avez une bonne capacité à gérer les priorités.

Ce poste est à pourvoir en CDI et est basé à Paris.

Cette liste n'est pas limitative et en fonction des priorités de notre Maison, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres projets.

A travers ses collaborateurs, Saint Laurent s'engage en faveur de la diversite. Nous croyons que la diversite sous toutes ses formes - genre, age, nationalite, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunites pour exprimer leurs talents, a la fois individuellement et collectivement, et cela contribue a renforcer notre capacite d'adaptation a un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'egalite des chances, nous accueillons et considerons les candidatures de tous les candidats qualifies, independamment de leurs antecedents.

Job Type
Regular

Start Date
2026-07-01

Schedule
Full time

Organization
Yves Saint Laurent SAS