AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous serez amené(e) à :
* Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance, en facilitant les temps de séparation et en préservant les liens affectifs.
* Créer et animer un environnement ludique et sécurisé, adapté aux besoins physiques, affectifs et cognitifs des enfants (jeux, activités d'éveil, temps de repos).
* Accompagner les enfants dans leurs routines quotidiennes (repas, hygiène, sommeil) en respectant leur rythme individuel et leurs besoins spécifiques (régimes alimentaires, allergies, etc.).
* Observer et analyser les comportements des enfants pour adapter votre accompagnement et contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche.
* Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité pour prévenir les risques infectieux et garantir un environnement sain.
* Participer à la vie d'équipe et aux réunions pédagogiques pour co-construire le projet d'établissement et améliorer les pratiques professionnelles.
* Soutenir les familles en favorisant les échanges et en les associant à la vie de la crèche (transmission d'informations, écoute, orientation si nécessaire).
* Veiller au respect des règles de sécurité et des normes en vigueur (suivi médical, gestion des urgences, stockage des produits de soins).
Ce que nous vous offrons :
* Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l' assiduité
* Bonus d'attractivité
* Participation financière au contrat collectif de prévoyance
* Participation en cas de mutuelle labellisée
* Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
* Comité National d'Action Sociale
* Amicale du personnel

Contacts et renseignements complémentaires :
Poste basé à la crèche Les Petits Cavaliers : 5 Rue Claudine DARRAS 62500 SAINT-OMER
Temps de travail : 36H30/semaine

Besoin d'informations sur le poste :
Peggy GRESSIER, Directrice de la crèche Les Petits Cavaliers - Voir email sur emploi-territorial.fr
Besoin d'informations sur votre candidature :
Pauline VINCENT, Assistante RH - Voir email sur emploi-territorial.fr

** Le montant de la fourchette de rémunération indiqué est en brut, sans régime indemnitaire

Missions / conditions d'exercice

En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous serez amené(e) à :
* Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance, en facilitant les temps de séparation et en préservant les liens affectifs.
* Créer et animer un environnement ludique et sécurisé, adapté aux besoins physiques, affectifs et cognitifs des enfants (jeux, activités d'éveil, temps de repos).
* Accompagner les enfants dans leurs routines quotidiennes (repas, hygiène, sommeil) en respectant leur rythme individuel et leurs besoins spécifiques (régimes alimentaires, allergies, etc.).
* Observer et analyser les comportements des enfants pour adapter votre accompagnement et contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche.
* Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité pour prévenir les risques infectieux et garantir un environnement sain.
* Participer à la vie d'équipe et aux réunions pédagogiques pour co-construire le projet d'établissement et améliorer les pratiques professionnelles.
* Soutenir les familles en favorisant les échanges et en les associant à la vie de la crèche (transmission d'informations, écoute, orientation si nécessaire).
* Veiller au respect des règles de sécurité et des normes en vigueur (suivi médical, gestion des urgences, stockage des produits de soins).
Ce que nous vous offrons :
* Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l' assiduité
* Bonus d'attractivité
* Participation financière au contrat collectif de prévoyance
* Participation en cas de mutuelle labellisée
* Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
* Comité National d'Action Sociale
* Amicale du personnel

Contacts et renseignements complémentaires :
Poste basé à la crèche Les Petits Cavaliers : 5 Rue Claudine DARRAS 62500 SAINT-OMER
Temps de travail : 36H30/semaine

Besoin d'informations sur le poste :
Peggy GRESSIER, Directrice de la crèche Les Petits Cavaliers - Voir email sur emploi-territorial.fr
Besoin d'informations sur votre candidature :
Pauline VINCENT, Assistante RH - Voir email sur emploi-territorial.fr

** Le montant de la fourchette de rémunération indiqué est en brut, sans régime indemnitaire

Profils recherchés

Diplôme et expérience : * Titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (obligatoire).
* Une première expérience en crèche ou en structure d'accueil petite enfance serait un atout, mais les débutants sont les bienvenus.
Compétences techniques : * Connaissance des besoins et du développement du jeune enfant (0-3 ans).
* Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
* Capacité à animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants.
* Connaissance des maladies infantiles et des signes d'alerte (fièvre, érythème, etc.).
* Savoir appliquer les gestes de premiers secours et les protocoles d'urgence.
Savoir-être : * Sens du relationnel : écoute, patience et bienveillance envers les enfants et leurs familles.
* Esprit d'équipe : capacité à travailler en collaboration avec les autres professionnels de la crèche.
* Polyvalence et adaptabilité : réactivité face aux imprévus et aux besoins changeants des enfants.
* Créativité et organisation : pour proposer des activités variées et gérer les temps de vie des enfants.
* Discrétion et neutralité : respect du secret professionnel et du devoir de réserve.