Responsable Service Voirie H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation mutuelle + participation prévoyance santé + télétravail + Comité d’œuvre social

Descriptif de l'emploi

Berre l'Étang est une commune de 14000 habitants située sur les pourtours de l'Étang de Berre, dans les Bouches-du-Rhône.

Héritière d'un riche passé industriel et agricole et aujourd'hui bénéficiaire d'une politique dynamique, la commune conjugue qualité de vie, attractivité économique et vitalité culturelle.
La ville recherche un responsable du service voirie.

Missions / conditions d'exercice

- Coordonne l'ensemble des activités, encadre les personnels, organise et gère le travail, contrôle la qualité des travaux du Service Voirie réalisés par les équipes techniques opérationnelles.
- Gère les marchés de Voirie, Eclairage Public, Caméra de surveillance, Illuminations, et ceux d’opérations ponctuelles, contrôle les chantiers et les demandes de travaux confiés aux entreprises (techniquement et financièrement),
- Gestion du patrimoine voirie et des équipements de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers,
- Organise et participe à la préparation et à l'installation des manifestations évènementielles communales.

Profils recherchés

Savoir-faire

• Notions de coût global d’opérations
• Préparation et suivi du Budget du service Voirie
• Régime juridique du domaine public, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire
• Démarches qualité environnementale du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc.
• Modes de préservation et valorisation des patrimoines
• Modes de gestion des services publics
• Techniques d'ingénierie VRD et infrastructures
• Instruction et suivi des DT DICT, arrêtés de Voirie
• Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions
• Principe du coût global s'appliquant aux patrimoines routier et équipements
• Définition, délimitation, classification et consistance du domaine public
• Inventaire du patrimoine existant
• Codes relatifs à la construction, à la voirie, à l'urbanisme, etc.
• Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT…)
• Réglementations diverses de voirie (sécurité, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
• Loi sur l'air (pollution, bruit, etc.), formations obligatoires et habilitations du personnel
• Environnement juridique des collectivités territoriales
• Maîtrise des règles de l'achat public : Elaboration des pièces des marchés publics de travaux, de maîtrise d'œuvre et autres prestations intellectuelles, de fournitures et de services. Rédaction des rapports d’analyse des offres.
• Réglementation des marchés de maintenance
• Rapporter, animer, communiquer

►Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
• Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés
• Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures (travaux neufs, réhabilitations,…) avec leurs équipements dans une approche en coût global
• Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés
• Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative à la voirie, à la propreté urbaine, à l'éclairage public, aux systèmes de vidéo protection, aux politiques publiques de développement durable, à la gestion des déchets, aux cimetières.
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
• Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
• Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité

►Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
• Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
• Analyser et mener les besoins d'études (faisabilité et de programmation), et estimer les coûts d’opérations
• Proposer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
• Organiser et superviser les opérations confiées

► Savoirs généraux

Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage

► Savoirs socioprofessionnels

Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière, voirie, propreté urbaine, éclairage public, vidéosurveillance, urbanisme et développement durable, gestion des déchets, cimetières.
Méthodes d'analyse et de diagnostic

► Activités spécifiques (tâches et missions)

Gestion d'infrastructures spécifiques existantes ou occasionnelles (station de relevage, patinoire, etc.)

►Gestion des ressources humaines
- Développement et définition des besoins et des profils de recrutement des membres de l'équipe
- Accueil et intégration des nouveaux entrants
- Répartition, organisation et planification du travail au sein de l'équipe (administrative et technique)
- Diffusion des consignes de travail et contrôle de leurs applications
- Conduite des entretiens d'évaluation et des actions de gestion des ressources humaines
- Définition des besoins en formation
- Suivi et traitement des incidents et accidents en lien avec la hiérarchie ou le service compétent