infirmier

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Infirmier en soins généraux

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Dans le respect de la réglementation, l'infirmier (ère) contribue à la réalisation de soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes, dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité. Il (elle) participe à l'accompagnement de familles et proches.
Membre actif de l'équipe de soins, il (elle) guide et encadre les équipes soignantes dans activités mise en œuvre auprès des résidents. L'infirmier (-ère) développe des relations avec les professionnels de santé extérieurs à l'établissement (médecins, kiné ...).

Missions / conditions d'exercice

Auprès des résidents
- Appliquer les soins prescrits par le médecin coordonnateur et les médecins traitants.
- Contribuer aux soins d'hygiène et de confort (rôle propre) en favorisant l'autonomie chaque fois que possible.
- Favoriser la considération et l'application des soins relationnels et d'accompagnement.
- Évaluer l'évolution de l'état de santé des résidents
- En situation d'urgence, coordonner et mettre en œuvre les soins requis.
- S'assurer des ressources techniques nécessaires au résident et aux équipes en lien avec l'encadrement.

Auprès des familles
- Favoriser l'écoute, l'information et l'accompagnement.
- S'efforcer de favoriser une place appropriée des proches dans l'établissement.

Auprès des professionnels
- Organiser la répartition du travail au regard de priorités du moment, des compétences disponibles et des plans d'organisation existants.
- S'efforcer d'établir avec les médecins traitants et les autres professions de santé extérieurs une relation professionnelle efficace par des moyens appropriés.
- Transmettre aux nouveaux agents les règles, les valeurs et les principes spécifiques de l'accompagnement des personnes âgées en EHPAD
- S'assurer de la bonne réalisation des tâches déléguées, de l'ensemble du travail de ses collaborateurs et informer ses responsables en cas de collaboration insatisfaisante.
- Gérer et coordonner les rendez-vous pour les résidents qui ne peuvent ou ne souhaitent le faire eux-mêmes (consultations, transports sanitaires...)

- Prévenir la maltraitance et promouvoir la démarche de bientraitance

Profils recherchés

Qualification et/ou formations requises

- Diplôme d’État d'infirmier (-ère)

Connaissances particulières requises ou à acquérir:

- Connaissances de la personne âgée et des répercussions du vieillissement
- Connaissances sur les maladies neurodégénératives
- Connaissances des règles d'hygiène, d'ergonomie et de sécurité dans les soins

Qualités professionnelles requises
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative, capacité à décider
- Respect strict du secret professionnel
- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
- Être efficace, organisé(e), méthodique et rigoureux (euse)
* Qualités humaines et relationnelles
- Etre capable d'écouter les résidents et l'entourage
- Avoir le sens du respect des responsables, des collègues, des résidents et de leur entourage
- Avec des capacités d'adaptation et savoir travailler en équipe