Puéricultrice Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI) h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Syndicat Intercommunal Multi-Accueils Jeunesse Ecoles du Pays de Lourdes dit « SIMAJE » qui regroupe 17 communes : Adé, Arcizac-Ez-Angles, Artigues, Barlest, Bartrès, Bourréac, Escoubès-Pouts, Jarret, Julos, les Angles, Lézignan, Loubajac, Lourdes, Paréac, Peyrouse, Poueyferré, Saint-Pé de Bigorre, assure les compétences scolaires périscolaires et extrascolaires et la compétence d’action sociale d’intérêt communautaire « petite enfance ».

Dans le cadre de la compétence petite enfance, le SIMAJE assure la construction de la crèche les petits explorateurs sur Lourdes pour permettre un accueil collectif de 59 enfants de zéro à trois ans qui remplacera la crèche Saint-Vincent de Paul.

Actuellement le Centre hospitalier de Lourdes est gestionnaire de la crèche Saint-Vincent de Paul, d’une capacité de 54 places. Le SIMAJE finance une partie des frais de fonctionnement de cette dernière.

Dès la livraison du bâtiment, courant du dernier trimestre de l’année 2026, le SIMAJE assurera une gestion en régie.

Sur la nouvelle structure il sera privilégié un schéma fonctionnel de type petite famille.

Sous l’autorité de la Directrice de crèche, en lien avec les familles, l'équipe et les partenaires médico-sociaux, la Puéricultrice – Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI) est chargée de garantir la santé, la sécurité, le bien-être et l'accueil inclusif des enfants au sein de la crèche.

Missions / conditions d'exercice

Le temps de travail de la Puéricultrice – Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI) se partage entre du temps de travail en bureau, auprès des enfants et ses missions de RSAI :

- Assurer le suivi sanitaire des enfants accueillis,
- Veiller à l'application des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité,
- Accompagner les familles sur les questions de santé et de développement de l'enfant,
- Conseiller et sensibiliser l'équipe aux bonnes pratiques professionnelles,
- Participer à l'élaboration et au suivi des Projets d'Accueil Individualisés (PAI),
- Favoriser l'accueil des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques,
- Coordonner les actions avec les professionnels de santé et les partenaires extérieurs,
- Participer à la mise à jour des protocoles et du projet d'établissement,
- Elaborer les protocoles.

Profils recherchés

Compétences requises :

- Connaissance du développement du jeune enfant,
- Maîtrise de la réglementation EAJE,
- Capacités d'écoute, d'analyse et de travail en équipe,
- Aptitude à conduire des actions de prévention et de formation.

Diplôme requis : diplôme d'État de Puéricultrice