Gestionnaire de paie H/F

Nous recrutons pour notre client, cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à Bron, un Gestionnaire de paie confirmé dans le cadre du développement de son pôle social.

Vous rejoignez une structure d'une trentaine de collaborateurs organisée autour de plusieurs pôles de compétences et proposant un environnement de travail moderne, convivial et propice à l'autonomie.

Rattaché au Responsable du pôle social, vous prenez en charge en autonomie un portefeuille de TPE et PME relevant de secteurs d'activité et de conventions collectives variés.

À ce titre :

• Vous établissez et contrôlez les bulletins de paie ;
• Vous réalisez les déclarations sociales et les DSN ;
• Vous gérez les entrées et sorties des salariés ;
• Vous effectuez les DPAE ;
• Vous préparez les contrats de travail et les documents liés à la vie du salarié ;
• Vous assurez le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres éléments variables de paie ;
• Vous accompagnez et conseillez les clients sur leurs problématiques sociales courantes ;
• Vous assurez une veille régulière sur les évolutions de la législation sociale.

Vous travaillez au quotidien sur Silae.

Issu d'une formation supérieure en paie, ressources humaines, droit social ou gestion, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.

Vous maîtrisez la gestion d'un portefeuille dans un environnement multiconventions et disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques. La connaissance de Silae constitue un réel atout.

Autonome, rigoureux et organisé, vous appréciez la relation client et le travail en équipe. Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'un cabinet dans lequel la qualité de service et la proximité occupent une place importante.

Conditions et avantages

• CDI à temps plein ;
• Rémunération comprise entre 30 000 € et 39 600 € brut annuel, selon profil et expérience ;
• Télétravail possible ;
• Tickets restaurant ;
• Prime de partage de la valeur liée aux résultats ;
• Participation aux frais de transport ;
• Formations régulières ;
• Séminaire annuel et événements d'équipe ;
• Chèques-cadeaux à Noël ;
• Accès à une salle de sport ;
• Parking ;
• Locaux modernes facilement accessibles en transports en commun.