Technicien méthodes maintenance - en CDI (H/F)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client Industriel un Technicien Méthode Maintenance (h/f) CDI – Orléans (Loiret / 45). Vous aimez analyser, organiser et améliorer la performance technique ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, dans le cadre de son développement, où votre expertise contribuera directement à la fiabilité des équipements et à l'optimisation des activités de maintenance ? Rattaché au service Maintenance, vous intervenez comme support technique et organisationnel afin d'améliorer la performance des équipements et des processus de maintenance. Élaborer, mettre à jour et optimiser les plans de maintenance préventive.

• Rédiger et maintenir les dossiers techniques ainsi que les gammes de maintenance.
• Planifier et ordonnancer les interventions de maintenance.
• Analyser les données techniques et les historiques d'intervention afin d'améliorer la disponibilité des équipements.
• Réaliser des analyses techniques et formuler des préconisations d'amélioration.
• Garantir la fiabilité et l'actualisation de la documentation technique.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques opérationnelles, les services supports et les prestataires externes .

De formation supérieure BAC +2 à BAC+3 en maintenance industrielle , génie industriel , électrotechnique ou domaine technique équivalent. Vous justifiez d’une expérience dans les domaines des méthodes, de l’ordonnancement, de l’amélioration continue ou de la maintenance industrielle. Vous avez une appétence pour analyser les données, optimiser les processus et travailler en transversalité avec différents interlocuteurs. Maîtrise des outils informatiques + logiciel GMAO. Connaissance des outils d’amélioration continue (5S, Lean, AMDEC, ...). Capacité à exploiter et analyser des données techniques. Connaissance des environnements techniques et industriels. Rémunération à négocier selon profil et expérience (entre 35K€ à 36,5K€) + évolution rapide par l’ancienneté (année N+1) + prime sur objectifs + RTT + Mutuelle. Rejoignez cette entreprise pour participer activement à l'amélioration de la performance des installations et des processus.