DIRECTEUR DES SPORTS - JEUNESSE - AFFAIRES EUROPEENNES ET JUMELAGE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Sport > Politiques du sport

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Définition : Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe Population, Patrimoine et Transmission le/la Directeur-trice pilote et met en œuvre les politiques de la collectivité dans les domaines du sport, de la jeunesse, des affaires européennes et du jumelage.
Il/elle contribue à la définition des orientations stratégiques, coordonne leur mise en œuvre et veille à la qualité et à la cohérence des actions conduites par les services placés sous sa responsabilité.

Missions / conditions d'exercice

Activités du poste

Définir et piloter les politiques sportives

• Contribuer, en lien avec l’élu aux Sports, à la définition et à l’évolution de la politique sportive de la collectivité.
• Piloter et coordonner les projets et dispositifs favorisant l’accès au sport pour tous : sport-santé, sport sur ordonnance, sport-handicap, pratiques sportives et nautiques.
• Proposer les évolutions nécessaires des équipements et infrastructures sportives et participer à leur programmation.
• Optimiser la gestion et l’utilisation des équipements et des créneaux sportifs.
• Animer et développer un réseau d’acteurs municipaux, associatifs et institutionnels contribuant au dynamisme et au rayonnement sportif de la ville.
• Valoriser et faire vivre les labels et démarches structurantes portés par la collectivité.

Piloter la politique Jeunesse et accompagner son développement

• Définir, en lien avec l’élue à la jeunesse, les axes de développement de la politique jeunesse et veiller à sa cohérence avec les autres politiques publiques de la collectivité.
• Encadrer et accompagner la cheffe de service Jeunesse et garantir la mise en œuvre des orientations de la collectivité.
• Accompagner les projets structurants en matière d’équipements, de dispositifs et d’actions en direction des jeunes.
• Soutenir le développement de l’Information Jeunesse et son articulation avec les dispositifs éducatifs et jeunesse du territoire.
• Favoriser l’émergence et la coordination d’actions répondant aux besoins et aux attentes des jeunes, notamment en matière d’orientation, d’emploi, de mobilité, de citoyenneté et d’engagement.
• Développer les partenariats avec les acteurs locaux et institutionnels de la jeunesse et représenter la collectivité au sein des réseaux concernés.
• Accompagner et valoriser les démarches de participation et de citoyenneté des jeunes, notamment à travers le Conseil Municipal des Jeunes Citoyens.

Développer les affaires européennes, le jumelage et la mobilité internationale

• Animer les relations avec les villes jumelles et contribuer au développement de projets et d'échanges réciproques.
• Assurer le lien avec le Comité de Jumelages et accompagner ses initiatives en cohérence avec les orientations de la collectivité.
• Favoriser la mobilité internationale des jeunes et leur accès aux dispositifs européens.

Manager et coordonner les services

• Encadrer, animer et fédérer les responsables de services placés sous son autorité.
• Fixer les priorités, accompagner les équipes dans la conduite des projets et favoriser une dynamique de transversalité.
• Définir et suivre les moyens humains, financiers et matériels nécessaires à la mise en œuvre des politiques en lien avec la DGA et le SG de la dga.

Profils recherchés

Formation supérieure (Bac+3/4) en politiques publiques, administration, droit, sciences politiques, relations internationales, management du sport ou domaine équivalent.
Expérience significative en management et dans le pilotage de politiques publiques
Aptitude à travailler de façon transverse avec les autres directeurs de la DGA Population, Patrimoine et Transmission et à animer des réunions techniques
Dynamisme, agilité, force de propositions et d’innovations

APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
Solides capacités de pilotage stratégique et managérial.
Maîtrise des politiques publiques dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’action européenne.

Aptitude à conduire des projets partenariaux et transversaux
Excellentes capacités de négociation, d’animation de réseaux et de représentation institutionnelle.
Qualités rédactionnelles et aisance dans la communication orale.

Sens de l’initiative, capacité d’analyse, d’anticipation et force de proposition