Gestionnaire paie

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.votre objectif : rejoindre une équipe paie structurée et prendre en charge votre périmètre avec autonomie, tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant de concilier efficacité, équilibre et souplesse. Rattaché(e) au service paie, vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie et êtes un véritable référent sur votre périmètre. À ce titre, vous prenez notamment en charge :

• La collecte et le contrôle des éléments variables de paie ;
• La production et le contrôle des bulletins de salaire ;
• La réalisation et le contrôle des DSN ;
• Le suivi des absences, arrêts maladie, congés et autres événements liés à la paie ;
• La gestion des entrées et sorties des collaborateurs ;
• L'établissement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat ;
• Le suivi des cotisations sociales et des différentes échéances ;
• La réponse aux questions des collaborateurs sur les sujets liés à leur paie ;
• La veille sur l'évolution de la législation sociale et des règles de paie.

Vous participez également à l'amélioration continue des pratiques et des processus du service. Pourquoi rejoindre ce poste ? Parce qu'au-delà d'un poste de paie, vous recherchez un cadre de travail qui vous permet de vous projeter dans la durée :

* CDI

• Nantes
• 33 - 36 K€ brut annuel
• Télétravail
• Un poste avec de l'autonomie sur votre périmètre
• Un environnement de travail structuré
• Des avantages sociaux classiques liés à l'entreprise
• Une équipe avec laquelle vous pourrez travailler au quotidien et partager vos bonnes pratiquesVous êtes issu(e) d'une formation en paie, RH ou gestion et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste de Gestionnaire de Paie.

Vous êtes à l'aise avec la gestion d'un cycle de paie complet et maîtrisez notamment les DSN. Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personne :

• Rigoureuse et organisée ;
• Autonome dans la gestion de son portefeuille ;
• À l'aise avec les outils informatiques ;
• Discrète, compte tenu de la nature des informations traitées ;
• Dotée d'un bon relationnel et appréciant le travail en équipe.

La maîtrise d'un logiciel de paie est attendue. La connaissance de l'outil utilisé par l'entreprise sera un plus, mais n'est pas indispensable si vous êtes rapidement opérationnel(le). Si vous recherchez un poste de Gestionnaire de Paie en entreprise, avec un équilibre entre autonomie, technicité et qualité de vie professionnelle, nous serons ravis d'échanger avec vous. Processus de recrutement : un premier échange avec notre cabinet, puis une rencontre avec l'entreprise.