POLICIER MUNICIPAL

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Gardien brigadier
Brigadier-chef principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Écouter – Coopérer - Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l’épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d’équipe.

La Police municipale fonctionne 7j/7. Le cycle de travail est basé sur 39h par semaine à raison de 9h45 par jour sur 4 jours. Un roulement entre les agents est assuré pour couvrir le week-end.

Les agents sont affectés au sein de l'une des brigades (matin ou après-midi).  
Travail en équipe : oui          Travail en extérieur : oui  

Vêtements de travail ou équipements de protection individuelle :
- Tenue et équipements de police municipale
- Port obligatoire en service d'une arme des catégories B1 (arme à feu) et D2 (bâton de défense et diffuseur lacrymogène) et éventuellement des catégories B3 (lanceur de balle de défense), B6 (pistolet à impulsion électrique) et B8 (diffuseur lacrymogène de plus de 100 ml).
- Port obligatoire en service de voie publique du gilet pare-balle.

Un dispositif de formation professionnelle est assuré en interne (Moniteur GTPI).

Le service est doté d'équipements sportifs à la disposition des agents

Missions / conditions d'exercice

Sous l'autorité du Chef de service, vous effectuez les missions dévolues aux policiers municipaux en application des dispositions légales et réglementaires en vigueur.
Vous assurez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.

La collectivité dispose d’un CSU  permettant la surveillance du territoire communal.

Activités et tâches :
• Faire appliquer les pouvoirs de police du Maire ;
• Veiller et prévenir les troubles à l’ordre public, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique
• Lutter contre les nuisances sonores et comportementales ;
• Assurer par votre présence la gestion des troubles à l'ordre public ;
• Lutter contre les atteintes aux personnes et aux biens ;
• Constater et relever des infractions ;
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels ;
• Accueillir, informer et renseigner ;
• Participer à la surveillance générale îlotage, VTT, véhicule ;
• Participer aux animations de prévention routière dans les écoles ;
• Participer aux interpellations dans le temps de la flagrance ;
• Assurer aide et assistance aux personnes ;
• Assurer la sécurité des rassemblements de personnes et des manifestations locales ;
• Concourir à la police de l'environnement ;
• Concourir à la police de l’urbanisme ;
• Concourir à la police de l'hygiène ;
• Développer la proximité avec la population, les acteurs locaux et associatifs ;
• Travailler en bonne coordination avec les opérateurs vidéo du CSU ;
• Participer aux opérations de prévention des risques routiers.

Conditions de travail :
Lieu : Ville de Corbas
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13ième mois + astreinte + paiement des HS
Horaires : Base 39h hebdomadaires selon planning- 25 CA + 22 jours RTT
Télétravail : non
Conditions de recrutement : poste ouvert aux agents de catégorie C titulaires ou lauréat de concours
Contexte de travail : disponibilité soirée et weekend selon le planning
Contact avec les différents publics, Gestion éventuelle de situations difficiles
Conditions statutaires : Cadre d’emplois des Gardiens – Brigadier de Police municipale

Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves

Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur à hauteur de 50%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe santé avec une participation employeur 15€/mois
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %

- Équipement Individuel : Gilet Pare-Balles + équipement usuel (menottes …), Bombe lacrymogène 50 ml, Radio Kenwood, Caméra Piétons, Pve
- Équipement collectif / embarqué : Défibrillateur mobile, Eurolaser ultra light, Drager, Lecteur de Puce Électronique, Tests salivaires pour dépistage Stupéfiants
- Véhicules :  3 Véhicules PM sérigraphiés dont 2 neufs motorisation Hybride : Peugeot 3008 et Skoda Combo  + 1 motorisation thermique Citroën C31, Véhicule sérigraphié ASVP motorisation thermique : Volkswagen Caddy,  4 VTT Électriques.

Profils recherchés

Agréé par le Préfet et le procureur de la République et assermenté.
Obtention obligatoire des autorisations de port d'arme des catégories B1 et D2 délivrées par le Préfet avec obligation de formations préalable et continue à la formation au tir et au maniement des armes.

- Connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation
- Capacité de reporting à son supérieur hiérarchique
- Sens des responsabilités
- Aptitude à l’écoute et au dialogue, sens de la diplomatie
- Maîtrise de soi
- Sens du service public et des relations humaines
- Sens du travail en équipe
- Discrétion, rigueur, dynamisme, disponibilité
- Maîtrise des outils informatiques / bureautiques
- Permis B exigé
- Bonne condition physique
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques