REFERENT TECHNIQUE - NEXSIS (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) est un acteur de 1er ordre dans la sécurité publique en Moselle. Il est engagé quotidiennement à protéger les citoyens et à intervenir en cas d'urgence et de demande de secours. Notre mission principale est d'assurer la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement sur l'ensemble du territoire mosellan et même au-delà. 
Rejoindre le SDIS de la Moselle, c'est intégrer une équipe dynamique et dévouée, prête à relever les défis de Sécurité Civile d'aujourd'hui et de demain. Les candidats qui intégreront notre établissement auront l'opportunité de vivre des expériences passionnantes en participant à des missions variées et enrichissantes, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant. 
Vous êtes passionnés ? Prêts à vous engager pour la sécurité de vos concitoyens et à contribuer à une mission d'intérêt public ? Faites la différence et rejoignez-nous en postulant via notre espace en ligne. 
Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi et nos missions, consultez notre site internet ou contactez-nous directement. Ensemble, faisons de la Moselle un département plus sûr ! 

Missions / conditions d'exercice

Le SDIS de la Moselle recherche un référent technique pour son projet NexSIS
- Assister le chef de projet ;
- Animer les différentes instances de pilotage ;
- Organiser le déroulement du projet, définir les ressources, gérer les risques et planifier les travaux, coordonner les différents acteurs internes et externes ;
- Préparer le système d'information du SDIS à la migration vers le nouveau système de gestion des alertes et de gestion opérationnelle NexSIS ;
- Élaborer des propositions adaptées aux besoins et produire des analyses et des études fonctionnelles ;
- Organiser et adapter les moyens matériels et humains suivant les besoins et les imprévus ;
- Superviser et monitorer le paramétrage du système et son intégration dans l'environnement technique et fonctionnel du SDIS ;
- Favoriser la circulation de l'information entre les différents intervenants du projet ;
- Participer aux échanges avec l'Agence du Numérique de la Sécurité Civile (ANSC) ;
- Faire le lien entre les différentes équipes et coordonner les actions en respectant l'avancement des jalons prédéfinis par l'ANSC ;
- Veiller au respect de la sécurité du système et de la RGPD ;
- Participer à l'accompagnement aux changements ;
- Prendre en charge le paramétrage et l'intégration des données, en lien avec le référent opérationnel ;
- Prendre en charge l'appropriation de l'outil auprès des utilisateurs : formation des personnels, écriture des manuels, création de tutoriels....

- Multiplicité des relations interservices
- Grande disponibilité
- Travail en bureau
- Flexibilité

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT) ;
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) ; 
- Possibilité de télétravail ;
- Titres restaurant ;
- Comité national d'action sociale (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ;
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous condition).

Profils recherchés

- Connaissance des services d'incendie et de secours et connaissance du milieu sapeurs-pompiers ;
- Compétence en pilotage de projet et d'animation de réunion ;
- Capacité à travailler en transversalité et en mode projet ;
- Excellentes qualités rédactionnelles et d'expression orale ;
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse et de situations complexes, force de proposition ;
- Sens des priorités, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ;
- Aptitude à la communication, au travail en équipe, à la pédagogie ;
- Qualités relationnelles : diplomatie, capacité de négociation et de conduite de changement, capacité d'écoute et de dialogue,
- Grande rigueur et fiabilité des contributions ;
- Organisation, rigueur et méthode ;
- Autonomie et curiosité ; 
- Discrétion et respect des règles de confidentialité.