Responsable Maintenance Territorial (69)- H/F

MISSION

Envoyez votre candidature après avoir lu les exigences en matière de compétences et de qualifications pour ce poste.

(CDD 1 mois potentiellement renouvelable)

Une mission d’intérêt général

Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires.

Aux côtés du Chef de service technique et avec une équipe composée de 2 Chefs d’équipe maintenance et 12 Ouvriers de maintenance 1 Agent polyvalent,vous assurez la politique d'entretien et de maintenance d'un parc de 2 135 logements répartis sur Lyon et ses environs.

En tant que Responsable Maintenance Territorial, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment…

Garantir :

- Le management, recrutement, planification et la coordination de l’activité de l'équipe maintenance ainsi que le management fonctionnel des agents polyvalents du secteur ;

- La sécurité des biens et des personnes en veillant en permanence à la bonne application des normes de sécurité ;

- La bonne exécution des contrats d'exploitation technique réalisés par des prestataires externes ;

- La réalisation des inventaires de mobilier en lien avec les responsables de résidence.

Etablir :

- Le plan d'entretien, gérer le budget et en contrôler sa réalisation ;

- Les commandes et superviser les livraisons et la facturation.

Participer :

- A la pré-programmation des travaux GR/GE en lien avec le Conducteur d'Opérations ;

- Au suivi des sinistres de votre périmètre, des garanties de parfait achèvement et à l’identification des réserves, le cas échéant.

PROFIL

Le Responsable de maintenance territorial est un manager de proximité, en charge de l’organisation de l’entretien préventif et curatif de notre patrimoine.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus :

• Un Bac+2/3 de type BTS, DUT Génie Civil/bâtiment
• Une expérience similaire de 5 ans minimum dans l'entretien et la maintenance de bâtiment d’habitation avec expérience managériale.
• Une expertise technique et une connaissance du cadre réglementaire propres à la sécurité de l’habitat
• Un bon relationnel et un sens du service client prononcé
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance de SAP est un plus.

Postulez !

Permis B nécessaire.

Lieu : poste basé à Lyon

Des déplacements seront à prévoir sur le département Rhône.

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an

. Titres-restaurant

. Mutuelle familiale et prévoyance

. Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

3. Un dernier échange avec la Direction Territoriale Grand Lyon

Votre rémunération :

De 39K€ à 44K€ selon profil et expérience

incluant 13eme mois, variables selon critères d’éligibilité

ENTITÉ DE RATTACHEMENT :

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.

Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. xgjwbzu Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.