Chef de projet / Lead Tech - (H/F) - Nantes

Le poste de Chef de projet / Lead Tech - (H/F) - Nantes

Le poste en quelques mots Afin de participer au développement et à la pérennisation d'un centre de compétences et/ou centre de services, nous recrutons un leader technique souhaitant évoluer également vers le management de projet. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez En véritable pilier du dispositif, vous êtes à la fois la caution technique et managériale du dispositif. A ce titre, nous vous confierons les missions et responsabilités suivantes : * Contribuer à la réponse technique des appels doffre avec lassistance de nos architectes et Bid manager * Etablir les chiffrages et devis * Participer à la phase de conception * Assurer la coordination du projet et gérer le suivi fonctionnel et technique tout au long du cycle de fabrication (Projet Agile) * Piloter léquipe de développement * Piloter les comités projet et de pilotage * Réaliser le suivi de lavancement (Planning, tâches, Budget) Votre profil De formation supérieure vous êtes titulaire d'un Bac+5 en informatique et vous disposez de plus de 10 ans dexpérience. Vous avez commencé votre carrière dans le développement informatique (idéalement Java/JEE) et vous avez progressivement pris la dimension dun leader technique, en particulier dans des contextes Agile. Vous souhaitez désormais assumer plus de responsabilité managériale tout en cultivant votre bagage technique (veille technologique, certification, formation). Atos propose de vous accompagner dans ce challenge en vous faisant bénéficier des dispositifs de formation et de coaching qui vous permettront de disposer à terme dune double compétence Lead tech / chef de projet. Autonome et organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à appréhender rapidement les enjeux métier et à prendre les bonnes décisions. Vous maitrisez l'anglais : B2 minimum ou TOEIC supérieur à 680.

L'entreprise

Handicap-Job est un portail spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d’offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d’offres, d’accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l’inclusion professionnelle.