Un ou Une Responsable du secteur funéraire

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif. La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un ou Une Responsable du secteur funéraire
Responsable de secteur / Adjoint au responsable de secteur / Gestionnaire polyvalent en reconversion / Gestionnaire polyvalent expert
Direction Générale Adjointe Missions transversales stratégiques
Direction Relations aux habitants et aux usagers
Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux
A temps complet

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !

Présentation de la direction
Placée sous la responsabilité de la Cheffe des services à la population, vous aurez pour principales missions d'assurer la gestion technique, administrative et financière des quatre cimetières, ainsi que de coordonner et d'animer une équipe de 15 agent·es (1 agent de maîtrise, 12 agents techniques et 3 agents administratifs).

Missions / conditions d'exercice

* Accueillir et accompagner les usager·ères dans leurs démarches.
* Assurer la gestion et le suivi des attributions, des renouvellements, des conversions, des rétrocessions et des reprises de concessions.
* Organiser et planifier les inhumations et les exhumations (prestations funéraires et démarches administratives).
* Appliquer la législation funéraire et le règlement des cimetières.
* Procéder aux reprises de concessions et aux opérations de réaffectation des surfaces libérées.
* Élaborer les plans d'occupation des cimetières, contrôler les travaux et assurer leur mise à jour.
* Réceptionner, contrôler et valider les demandes de travaux des entreprises funéraires intervenant sur les différents sites.
* Coordonner les opérations liées à la gestion des ossuaires, à la surveillance des cimetières et à l'accompagnement des convois.
* Assister, conseiller et former les agent·es dans leur domaine d'activité.
* Piloter l'équipe en évaluant les contributions individuelles et collectives, en favorisant la participation et l'expression des agent·es, et en anticipant et régulant les conflits.
* Planifier l'activité en fonction des moyens disponibles et des contraintes du service, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Contrôler l'application des règles et des procédures.
* Identifier les évolutions et être force de proposition dans le cadre de la modernisation du service.
* Préparer le budget du secteur et assurer le suivi de son exécution (budget principal et budget annexe).
* Assurer une veille juridique et documentaire.
* Réaliser le suivi statistique de l'activité.

Conditions d'exercice des missions
* Lieu de travail principal : Hôtel de ville, 15 place du Maréchal Leclerc 86000 POITIERS.
* Permis B requis.
* Habilitation funéraire de niveau 2 minimum requise.

Profils recherchés

Titulaire d'une formation dans le secteur funéraire ou fort·e d'une expérience significative sur un poste similaire, vous mobilisez les compétences suivantes :
* Maîtriser la législation et la réglementation funéraires.
* Maîtriser les outils bureautiques ainsi que les technologies numériques de l'information et de la communication.
* Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
* Assurer une veille juridique et documentaire.
* Animer et fédérer un collectif de travail.
* Faire preuve d'un bon sens de l'écoute et de la réserve.
* Faire preuve de discrétion professionnelle.
* Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation.

Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au Voir le numéro de téléphone sur emploi-territorial.fr.

Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Nathalie MARTIN, Cheffe des services à la population, Voir le numéro de téléphone sur emploi-territorial.fr ou Maëva PHILIPPONNEAU, Chargée de recrutement au Voir le numéro de téléphone sur emploi-territorial.fr.

Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.