Cadre de Santé
36k € a 45k €/anEstimé
Intérimaire
L'EHPAD "La Colmont" de OISSEAU composé de 35 lits et l'EHPAD "La Charmille" de CHANTRIGNE composé de 26 lits recherche un(e) cadre de santé. C'est un poste en direction commune sur les deux établissements cité ci-dessus. La direction commune est aussi composée de l'EHPAD "La Varenne" à AMBRIERES LES VALLEES qui est dotée d'un cadre de santé. C'est une équipe composée de 2 cadres pour les 3 établissements. Vos missions seront:
- Animer l'équipe et coordonner les moyens des services sous sa responsabilité (services soins, ménage, lingerie),
- Elaborer, réaliser et communiquer le projet de vie en collaboration avec l'ensemble de l'équipe,
- Assurer l'encadrement de l'équipe, la gestion et favoriser le développement professionnel personnel,
- Garantir le contrôle de la qualité, de la sécurité, des soins d'aide à la personne,
- Coordonner et veiller au suivi des prestations de maintenance,
- Programmer les entrées en collaboration avec les réseaux de soins,
- Identifier les besoins en formation du personnel, suivre et évaluer les résultats,
- Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants,
- Conseiller, informer, éduquer les familles, les résidents et le personnel,
- Sélectionner des candidats au recrutement dans le secteur et organiser leur accueil et leur suivi.
- Initier et favoriser la réflexion des professionnels sur leurs pratiques
- Evaluer la charge en soins et participer aux admissions de nouveaux résidents
- Contribuer à accompagner la mise en uvre du projet d'établissement
- Réaliser les entretiens annuels d'évaluation de tous les agents placés sous sa responsabilité (IDE, AS, ASH, Hôteliers, Diététicien, Ergothérapeute)
- Organiser l'intégration des nouveaux agents L'établissement s'organise pour diminuer le temps passé sur les plannings pour les cadres de santé. Délégation partielle organisée. Compétences et connaissances :
Management / Organisation de travail / Evaluation de la charge de travail / Gestion de projet / Conduite du changement / Animation d'équipe / Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD Qualités professionnelles :
Respect de la confidentialité, discrétion et réserve / Sens du travail en équipe / Sens de l'écoute et de la communication / Rigueur / Réactivité/ autonomie Le poste est à pourvoir dès que possible, de préférence avant septembre 2026 en forfait cadre, RENOUVELABLE. Salaire : grille de la fonction publique hospitalière
- Animer l'équipe et coordonner les moyens des services sous sa responsabilité (services soins, ménage, lingerie),
- Elaborer, réaliser et communiquer le projet de vie en collaboration avec l'ensemble de l'équipe,
- Assurer l'encadrement de l'équipe, la gestion et favoriser le développement professionnel personnel,
- Garantir le contrôle de la qualité, de la sécurité, des soins d'aide à la personne,
- Coordonner et veiller au suivi des prestations de maintenance,
- Programmer les entrées en collaboration avec les réseaux de soins,
- Identifier les besoins en formation du personnel, suivre et évaluer les résultats,
- Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants,
- Conseiller, informer, éduquer les familles, les résidents et le personnel,
- Sélectionner des candidats au recrutement dans le secteur et organiser leur accueil et leur suivi.
- Initier et favoriser la réflexion des professionnels sur leurs pratiques
- Evaluer la charge en soins et participer aux admissions de nouveaux résidents
- Contribuer à accompagner la mise en uvre du projet d'établissement
- Réaliser les entretiens annuels d'évaluation de tous les agents placés sous sa responsabilité (IDE, AS, ASH, Hôteliers, Diététicien, Ergothérapeute)
- Organiser l'intégration des nouveaux agents L'établissement s'organise pour diminuer le temps passé sur les plannings pour les cadres de santé. Délégation partielle organisée. Compétences et connaissances :
Management / Organisation de travail / Evaluation de la charge de travail / Gestion de projet / Conduite du changement / Animation d'équipe / Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD Qualités professionnelles :
Respect de la confidentialité, discrétion et réserve / Sens du travail en équipe / Sens de l'écoute et de la communication / Rigueur / Réactivité/ autonomie Le poste est à pourvoir dès que possible, de préférence avant septembre 2026 en forfait cadre, RENOUVELABLE. Salaire : grille de la fonction publique hospitalière
L'offre d'emploi a été publiée Il y a un mois
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