Assistant chef de projet IA et Automatisation Documentaire (F/H) - Stage

Dans le cadre de sa campagne de stage, AXA recrute un Assistant chef de projet IA et Automatisation Documentaire (F/H). 

Missions principales: 

- Annotation / constitution de jeux d’évaluation

Préparer et maintenir des lots d’exemples annotés (base de vérité) pour aider à l’amélioration des extractions de données et les qualifications de plis.

Structurer un référentiel d’erreurs : type d’erreur, champ impacté, gravité, cause probable sur les retours de recette

- Tests & KPI (complétude, accuracy, score)

Exécuter quelques cas de test, consolider résultats et écarts. 

Mettre à jour une lecture simple des KPI : complétude, accuracy, score combiné.

- Suivi d’usage & retours terrain

Collecter, structurer et synthétiser les retours utilisateurs/gestionnaires sur la qualité perçue et les irritants Contribuer au pilotage en cohérence avec l’approche “pilotage via Power BI”. 

- Contribution au “Human-in-the-loop” / supervision

Préparer des plans d’échantillonnage/contrôles a posteriori, tracer les résultats et signaler les dérives (qualité, changements de comportement). 

Documenter des procédures de contrôle simples (quoi vérifier, comment remonter). (à cadrer selon notre outillage et les habilitations.)

Vous souhaitez réaliser u n stage de 6 mois chez AXA dans le cadre de votre master  Data, IA, qualité logicielle, traitement de documents. 

Compétences attendues :

- Rigueur, appétence pour la donnée, sens du détail (annotation/contrôle qualité).

- Capacité à manipuler des fichiers/données (Excel/Sheets ; notions BI appréciées). 

- Compréhension des notions de mesure qualité IA (accuracy, complétude) pas besoin d’être expert, 

- Aisance pour documenter et communiquer des constats.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez nous ! 

Date de prise de poste : dès que possible 

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !