AGENT SOCIAL A TEMPS NON COMPLET (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Grade(s) recherché(s)

Agent social principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps non complet, 27h00 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération statutaire : IFSE, CTI, prévoyance

Descriptif de l'emploi

Maison d’Accueil et de Résidence Pour l’Autonomie (label MARPA) "La Fragonnette" située à ST HILAIRE DE VOUST accueille 24 résidents maximum, gestion publique.
Accompagnement des personnes âgées et handicapées vieillissantes valides et en perte d’autonomie, et géré par le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Pays de La Châtaigneraie.

Recrute un agent social (H/F)

Missions / conditions d'exercice

L’agent polyvalent d’accompagnement remplit une fonction d’accompagnement individuel de chaque résident dans le respect de son autonomie, en stimulant autant que faire se peut les capacités propres de la personne accueillie. Il est également en charge des activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents (service du repas, lingerie, entretien des parties communes, sorties, activités ludiques, animations).
L’attention, de tous les instants, portée au résident avec qui il est en contact durant son service reste la règle. La fonction d’accompagnement polyvalent constitue en soi une véritable spécialité de l’aide à la personne et doit être valorisée comme telle au sein de la Résidence Autonomie.
ACTIVITES
- La réalisation des tâches quotidiennes permettant à la structure de fonctionner
(entretien des locaux, lingerie, surveillance, animation),
- L’accompagnement individuel de chaque résident en fonction de ses besoins
préalablement identifiés et analysés avec l’aide de la responsable (aide au lever, à la toilette, au repas, aux déplacements à l’intérieur et à l’extérieur de la structure, au
coucher),
- Le signalement au responsable de la structure de toute information ou évènement survenu durant son service et concernant un résident en particulier ou le groupe des
résidents dans son ensemble,
- Le respect des différents protocoles existants
- La distribution des médicaments (pilulier préparé par infirmière sur prescription médicale)
- Le signalement des dysfonctionnements du matériel et des équipements de la maison.

SPECIFITES DU POSTE
- Polyvalence
- Travail le weekend
- Travail de nuit
- Travail à temps non complet

Profils recherchés

Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie sociale (AVS), Bac pro SAPAT, BEPA Service aux personnes.

Savoir / Connaissances :
- de la personne âgée et de la personne handicapée vieillissante (aspects psychologiques et physiologiques du résident, pathologies liées au vieillissement et au handicap psychique),
- sur l’accompagnement en fin de vie, le travail de deuil,
- des méthodes d’organisation du travail ,
- de l’alimentation : techniques de conservation et d’utilisation des produits alimentaires, en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie,
- de l’entretien du linge : techniques de lavage, de séchage et de repassage, en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie,
- de l’entretien des locaux communs et des sanitaires des résidents : utilisation des produits d’entretien en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie,
- des consignes de sécurité incendie.

Savoir faire :
- savoir travailler en équipe MARPA,
- savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (centre de soins, ADMR…)
- savoir respecter le secret professionnel
- savoir être autonome
- savoir s’organiser
- savoir gérer une situation inattendue et s’adapter
- savoir respecter les consignes et les protocoles
- savoir prendre des initiatives dans les limites de ses fonctions, et dans le respect du concept MARPA
- savoir proposer sans imposer, faire preuve de diplomatie

Savoir être :
- avoir une attitude positive et motivée
- être respectueux
- être patient
- être à l’écoute
- être rigoureux
- être aimable et disponible
- être neutre (ne pas porter de jugement de valeurs)
- avoir le sens de l’éthique