Un ou Une Responsable d'Equipe - Secteur Espaces Verts

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Espaces verts

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :

Un ou Une Responsable d'équipe
(Responsable d'équipe/Adjoint au responsable d'équipe)
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Aménagement - Entretien Espaces Publics
Cadre d'emplois des Adjoints techniques aux Agents de maîtrise territoriaux
A temps complet

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !

Présentation de la direction et des missions principales du poste
Sous la responsabilité du technicien responsable du secteur Maintenance Espaces Verts et Propreté, au sein de la Direction de l'Aménagement Entretien des Espaces Publics, l'agent est chargé de gérer l'équipe du secteur de Bellejouanne.
Cela consiste à encadrer l'équipe du secteur espaces verts et à mettre en oeuvre les chantiers en respectant les normes de sécurité, la réglementation en vigueur, ainsi que les objectifs définis.
L'agent devra également appliquer et faire respecter les principes de gestion responsable (écologique, économique, sécuritaire et sociale) mis en place sur le territoire de Poitiers.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES * Gérer les demandes des habitants ;
* Proposer des solutions techniques pour l'aménagement des espaces publics ;
* Présenter les projets d'aménagement aux élus ;
* Organiser et gérer les chantiers que ce soit en régie ou en coordonnant les activités des entreprises (planification, suivi de la réalisation et contrôle de l'exécution des travaux). Encadrer et contrôler l'exécution des travaux en veillant au respect des normes techniques et de sécurité. Rédiger des rapports et des comptes-rendus de chantier ;
* Planifier et suivre la gestion à long terme de la végétation plantée ;
* Encadrer l'équipe de la régie, adapter et mettre à jour le planning des activités quotidiennes en fonction des imprévus et des contraintes ;
* Identifier et gérer les dysfonctionnements et être force de proposition pour améliorer le fonctionnement ;
* Participer à valoriser la mission par de la communication externe ou interne.

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES * L'agent pourra être amené à organiser des visites de site pour des collectivités, associations, partenaires.

Conditions d'exercice des missions
* Horaires : 8h00-12h00 et 13h15-17h00. En période de forte chaleur ou pour des besoins de service, les horaires peuvent être modifiés. Une journée continue pourra être demandée ;
* Travail sur voies circulées ou à proximité ;
* Activités en extérieur (exposition aux intempéries et au soleil) ;
* Manutention et gestes répétitifs (taille, désherbage, marteau-piqueur) ;
* Changement d'équipe en fonction des besoins;
* Travail en hauteur (utilisation de nacelle) ;
* Permis B (obligatoire) et EB (souhaitable), CACES 1, R486 (Nacelle) ;
* AIPR encadrant niveau 2.

Profils recherchés

Diplômé dans le domaine de l'entretien des espaces verts (CAP, BEP, Bac pro, jardinier paysagiste, aménagement paysager, etc.), et vous avez :
* Autonomie, réactivité et dynamisme ;
* Esprit d'initiative ;
* Aptitudes en management et coordination ;
* Capacités à communiquer et à travailler de manière transversale.

Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au Voir le numéro de téléphone sur emploi-territorial.fr.

Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Julien MONTEPINI, Responsable Entretien Espaces Publics (Espaces verts et Propreté) au Voir le numéro de téléphone sur emploi-territorial.fr ou M. Samuel Dupont, Adjoint au Responsable Entretien des Espaces Publics (Espaces verts et Propreté) au Voir le numéro de téléphone sur emploi-territorial.fr ou Mme Sandrine POUCINEAU, Chargée de recrutement au Voir le numéro de téléphone sur emploi-territorial.fr.

Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site.

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.