Assistant Recrutement/Mobilité - 12 mois (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville.

Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.

La Ville recrute

Un Assistant Recrutement/Mobilité (H/F) - CDD 12 mois

Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux

Missions / conditions d'exercice

Vos missions sont les suivantes :

- Accueil physique et renseignement des candidats externes et agents de la mairie ;
- Gestion de l’accueil téléphonique ;
- Gestion des Déclarations de Demande d’Emploi sur le site Emploi territorial (création, nomination…) ;
- Diffusion des offres d’emploi sur les jobboards ;
- Organisation logistique des entretiens : convocation des candidats et responsables de service, réservation de salle, … ;
- Envoi des réponses négatives aux candidats non retenus ;
- Préparation des dossiers de recrutement ;
- Suivi administratif des recrutements et mobilités en collaboration avec l’équipe de gestionnaires RH et les responsables de service concernés ;
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord ;
- Gestion du courrier et de la boîte mail générique (tri, enregistrement, envoi) ;
- Gestion financière du pôle (création de bon de commande, rattachement des factures, tableau de suivi…) ;
- Suivi des postes budgétaires.

Activités occasionnelles :

- Participation à des évènements et projets RH.

Profils recherchés

Profil recherché:

De formation en assistanat/secrétariat, vous avez idéalement une première expérience réussie dans les Ressources humaines.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, et vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Word, Excel, Outlook).
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Souple d’esprit, vous savez faire preuve d’adaptabilité et de diplomatie.
Vous possédez le sens de la confidentialité requis pour ce poste.
Vous avez le sens du service public.

Conditions de recrutement :

CDD de remplacement 12 mois à partir du 1er Septembre 2026.

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :

Politique de formation active
Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité
Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun

Vous disposez des compétences attendues, vous êtes dynamique et désireux de travailler au sein d’une collectivité innovante, rejoignez notre équipe !

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire