Gestionnaire paie/RH H/F

Le poste

La mission :

Premier groupe privé français spécialisé dans le conditionnement de pommes de terre et d?aliums, le Groupe Vitalis poursuit son développement et renforce son équipe Ressources Humaines.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique, au sein d'une entreprise à taille humaine où la proximité, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont des valeurs fortes ? Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire Paie et RH.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre dédié de collaborateurs et intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la paie et aux ressources humaines.

- Gestion de la paie et administration du personnelAssurer la gestion complète de la paie sur votre périmètre
- Réaliser les déclarations sociales et assurer le contrôle des cotisations ainsi que la fiabilité des DSN.
- Gérer l'administration du personnel tout au long du parcours collaborateur : contrats de travail, avenants, affiliations protection sociale, attestations, etc.
- Garantir le respect de la réglementation sociale et des procédures internes.
- Gestion des temps Assurer, en lien avec les managers, le suivi des pointages, des absences et des anomalies dans le logiciel Octime.
- Participer à l'amélioration des pratiques et à la fiabilisation des données de gestion des temps.
- FormationParticiper à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences en lien avec le pôle QHSE.
- Assurer la gestion administrative des actions de formation
- Pourquoi nous rejoindre ?Une entreprise en croissance et tournée vers l'avenir.
- Des missions variées alliant expertise paie, administration RH et développement des compétences.
- Un environnement de travail convivial où chaque collaborateur contribue à la réussite collective.
- Une équipe RH impliquée et proche du terrain.

Poste susceptible d'évoluer vers un temps complet.

Avantages

Participation

Epargne salariale: PEE/PERECO

Protection sociale familiale

Avantages CSE

Dispositifs Action Logement (1% patronal)

Le profil :

Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Paie.
Expérience significative sur un poste similaire,
Maîtrise de la gestion de la paie et de l'administration du personnel.
Une connaissance des logiciels Sage Paie et/ou Octime serait appréciée.
Bonne connaissance de la législation sociale.
Rigueur, sens de l'organisation et discrétion.
Aisance relationnelle et capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés.
Esprit d'analyse et force de proposition.