Manager / Chef de Projets Applicatif Sénior - H/F

A propos de Talents IT: Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES :
DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT... 

Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Votre mission: Dans le cadre d'une création de poste en CDI, nous recherchons un renfort dans l'équipe Chefferie de projets pour le compte d'un Groupe International de services aux entreprises.

DIRECTEMENT RATTACHÉ(E) À LA DSI DU SIÈGE vous intervenez en tant que futur responsable Technique de 4 Chefs de projets Applicatif IT, en tant que bras droit du Responsable du pôle.

MISSIONS PRINCIPALES :

CONDUITE DE PROJETS
* Pilotage complet de projets applicatifs, tant sur les aspects TECHNIQUES, FONCTIONNELS QUE MÉTHODOLOGIQUES
* Garantie du respect des DÉLAIS, COÛTS, QUALITÉ ET ENGAGEMENTS
* Coordination des différents acteurs (métiers, IT, prestataires)

RÉFÉRENT PROJET ET APPUI TRANSVERSE
* Veille au bon déroulement des projets opérés par l'équipe, avec une VISION TRANSVERSE DE L'ENSEMBLE DES INITIATIVES
* Partage et diffusion des BONNES PRATIQUES DE GESTION DE PROJET ET D'ORGANISATION
* Appui méthodologique aux chefs de projets de l'équipe
* Contribution à l'alignement des projets avec la VISION STRATÉGIQUE APPLICATIVE

Ce poste N'INCLUT PAS DE MANAGEMENT HIÉRARCHIQUE DIRECT AU DEMARRAGE, mais nécessite une VÉRITABLE LÉGITIMITÉ LIÉE À L'EXPÉRIENCE, afin
de jouer un rôle de référent naturel et de BRAS DROIT dans la
gestion du portefeuille projets.

Un bon équilibre entre leadership, vision stratégique et compréhension technique est indispensable pour ce type de poste. Votre profil: FORMATION ET EXPÉRIENCE :
* Formation Master Bac +5 en Informatique ou École d'Ingénieur
* +5 ANS D'EXPÉRIENCE SUR UN RÔLE DE CHEFFERIE DE PROJETS TECHNIQUE IT
* +3 ANS SUR DES PROJETS APPLICATIFS IT

COMPÉTENCES REQUISES :
* Capacité à challenger des sujets techniques sur les outils
suivants : EXCEL AVANCÉ, SQL, POWER BI, POWER AUTOMATE, CONTEXTE WEB,
* ANGLAIS NIVEAU COURANT : LU / ÉCRIT / PARLÉ,
* LEADERSHIP & MANAGEMENT D'ÉQUIPE : encadrement, coaching et gestion des priorités
* PILOTAGE DE PROJETS/PROGRAMMES : multi-projets, budget, planning, risques
* VISION STRATÉGIQUE SI : alignement avec les enjeux métiers et
roadmap IT
* CULTURE TECHNIQUE IT : compréhension globale (infra, applicatif, cloud, sécurité)
* COMMUNICATION & COORDINATION : interaction avec métiers, DSI, direction et partenaires
* GESTION DES RISQUES & QUALITÉ : anticipation, gouvernance et bonnes pratiques
* PILOTAGE DES PRESTATAIRES & CONDUITE DU CHANGEMENT : suivi fournisseurs et accompagnement des utilisateurs

UN PLUS POUR VOTRE CANDIDATURE : 1ère expérience sur un projet IA.

SOFT-SKILLS :

* Curiosité et Dynamisme
* Organisation et Rigueur
* Pédagogie et Esprit d'équipe
* Approche pragmatique, orientée SOLUTION ET EFFICACITÉ
* Aisance dans la communication et la rédaction

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :

* DE 50 À 55 KEUR DE SALAIRE FIXE SUR 12 MOIS en fonction de votre profil
* 2 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL après une période d'onboarding de 6 mois
* Primes contractuelles (sur objectifs personnels et groupe)
* AVANTAGES : CSE Groupe, Mutuelle Familiale et Tickets Restaurants

PROCESS DE RECRUTEMENT : 2 échanges sur site avec la DRH et votre futur N+1, puis le DSI et le CTO.