CDII ANIMATEUR-TRICE - 24h/semaine (annualisé) - Le Plessis-Grammoire

CDII ANIMATEUR-TRICE – 24h/semaine (annualisé) – Le Plessis-Grammoire

Type d'offre : Travailler dans l'animation
Lieu : Le Plessis-Grammoire (49)

Rejoignez l’équipe d’animation des Francas du Maine-et-Loire !

• Intitulé du poste : Animateur – Animatrice d’activités
• Contrat : CDII (Contrat à Durée Indéterminée Intermittent) – 24H / semaine (annualisé alternance de périodes hautes et de périodes basses)
• Lieu(x) : Centre de loisirs Arc-en-ciel – Le Plessis Grammoire + Pauses méridienne Seiches-sur-le-Loir (temps scolaire)
• Salaire : Groupe B de la convention collective ECLAT – indice 260
• Avantages salariaux : en lien avec l’accord d’entreprise de l’association départementale des Francas du Maine et Loire
• Formation /diplôme : BPJEPS souhaité ou BAFA exigé ou équivalent, BAFD souhaité

Positionnement dans l’organisation et responsabilités :
Placé sous la responsabilité hiérarchique du / de la Responsable de l’Association Départementale ou par délégation à un membre de l’équipe de l’association départementale.
L’animatrice – animateur s’inscrit dans le cadre du projet fédéral des Francas et de la stratégie départementale. Elle – il agit dans le cadre d’un travail d’équipe et respecte l’ensemble des cadres interne et externe qui lui sont présentés et prescrits. Il doit se les approprier.
Elle – il rend compte à sa hiérarchie lors de temps de contrôle périodiques prévus.
Elle – Il engage sa responsabilité dans le cadre de toutes ses interventions professionnelles.

Missions principales Finalité du poste
L’animatrice – animateur prépare, anime et encadre des groupes d’enfants eu pause méridienne et en accueil de loisirs.

Activités et tâches :
ANIMATION :
a. Conception, mise en place et suivi d’actions et de projets d’animation socioéducative
1. pour un public d’enfants et de jeunes, potentiellement en lien avec la
famille
2. de dimension communale, intercommunale ou départementale,
3. en lien notamment avec
4. les organisateurs locaux d’activité enfance/jeunesse
5. les établissements de l’Education Nationale (écoles, collèges,
lycées )
b. Conception et réalisation de supports pédagogiques
c. Préparation et entretien du matériel pédagogique
d. Organisation d’évènements spécifiques
e. Participation à la mise en place de tout ou partie des projets de l’association départementale

ANIMATION DES RESSOURCES HUMAINES :
a. Participe à l’activité d’une équipe, notamment de bénévoles militants, lors d’un projet ou d’un Accueil Collectif de Mineurs

ADMINISTRATION :
a. Réalisation du bilan de l’action ou du projet conduit :

– Moyens mis à disposition
– Matériel et ressources pédagogiques

Relations internes
La – le responsable de l’association départementale et/ou par délégation son supérieur hiérarchique.
Relations avec le personnel et, les bénévoles de l’association

Relations externes
Relation fonctionnelle limitée à son périmètre d’action aux :
– Aux publics auprès de qui elle – il intervient
– Aux parents
– Intervenants et partenaires

Conditions de travail
Peut être amené à se déplacer dans tous les lieux d’animation de l’association et sur le territoire départemental.
Possible temps de travail sur le week-end.

PROFIL DE POSTE :
Liste des compétences techniques, comportementales, managériales, transverses… nécessaires
Compétence technique :
– Maitrise d’une séquence d’activité et d’un projet d’activité
– Méthodologie de projet
– Connaissance des publics
– Compétence comportementale
– Qualités relationnelles développées
– Capacité à travailler en équipe
– Créativité
– Sens de l’organisation

Expérience professionnelle requise :
2 ans d’expérience professionnelle minimum :
En tout ou partie dans le secteur de l’animation de groupe d’enfants ou de jeunes

Formations / diplômes requis :
BPJEPS souhaité
BAFA exigé ou équivalent, BAFD souhaité

CONTRAT ET REMUNERATION :
Contrat à Durée Indéterminée Intermittent
Temps partiel à raison de 24h hebdomadaire (alternance de périodes hautes et de périodes basses)
Groupe B de la convention collective ECLAT – indice 260
Avantages salariaux en lien avec l’accord d’entreprise de l’association départementale des Francas du Maine et Loire

CV et lettre de motivations à transmettre à :
Aurélie DEBORD
Les Francas du Maine et Loire
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