Chargé de Mission Ressources Humaines F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Directeur et du Directeur Adjoint des Ressources Humaines, vous apportez une assistance permanente en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi des dossiers.

Véritable interface entre les pôles, les services et la Direction, vous alertez sur les demandes urgentes, compilez les données et assurez un suivi ascendant et descendant.

Vous êtes en charge du suivi et de la mise en œuvre de dossiers spécifiques et stratégiques dans le cadre de la politique RH de la collectivité.

Vous pouvez être amené(e) à participer à la conception, la mise en œuvre et à l'évaluation des projets et dispositifs transversaux

Relations professionnelles :
Internes :
• Relations avec l’ensemble des services de la collectivité
• Relations avec les élus et les instances décisionnelles

Externes :
• Relations avec les partenaires institutionnels
• Relations éventuelles avec la population

Missions / conditions d'exercice

Dotée d'un nouveau projet et d'une organisation renouvelée, la Direction des Ressources Humaines s'engage dans une nouvelle dynamique et souhaite renforcer son expertise et sa proximité auprès de  ses plus de 8000 collaborateurs.

Composée de 250 agents, elle définit, impulse les politiques RH et participe à la transformation du Département .

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et à la Directrice Adjointe, le chargé de mission RH F/H,  contribue activement à :

Aider à la construction d'une politique RH et au suivi des actions mises en place afin d'atteindre les objectifs fixés ;
Centraliser et analyser les informations dans le cadre de la prise en charge des situations sensibles et complexes, individuelles et collectives ;
Suivre et coordonner les actions de la DRH autour de projets RH ;
Développer une qualité de service et une culture RH, en participant au rayonnement de notre marque employeur ;
Analyser les situations et les méthodes d'organisation, en apportant une aide à la décision auprès de la Direction des Ressources Humaines.

Profils recherchés

En capacité d'appréhender la dimension RH dans sa globalité, et disposez de solides connaissances en pilotage de projet ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et d'une capacité de coopération ;
Diplomate, vous savez faire preuve de discrétion ;
A l'aise avec les outils informatiques, l'utilisation de tableau de suivi et la synthèse de documents.