Stage - Chargé(e) de Content Marketing & Communication B2B

Qui sommes-nous ?

Mooncard est la Fintech française qui révolutionne les dépenses professionnelles avec une solution innovante et intelligente . Notre mission? Libérer les professionnels des tâches administratives fastidieuses pour se concentrer sur l'essentiel.

Notre solution simplifie le quotidien des collaborateurs grâce à une carte de paiement associée à un logiciel de gestion comptable.

En 2024, Mooncard a rejoint la prestigieuse promotion de la French Tech Next 120, reconnaissant ainsi son potentiel et son impact dans le secteur

Depuis 2016, près de 6000 entreprises, des PME aux grands groupes , ont choisi Mooncard pour transformer leur gestion financière et gagner du temps précieux.

Depuis 2020, nous collaborons avec les entités publique s, qu'elles soient institutions (Direction des achats de l'Etat, SDIS, APHP, INRAE..), Régions et Collectivités (Départements; Regions...), Communes... Au total plus de 100 000 porteurs de cartes nous font confiance au quotidien!

Nos valeurs :

• Nous formons une équipe solidaire et nous nous soutenons mutuellement

• Nous cherchons à comprendre, apprendre, et explorer de nouveaux horizons

• Nous exigeons l’exemplarité entre nous et envers nos utilisateurs

• Nous repoussons les limites grâce à notre ambition

Le poste

Chez Mooncard, tu rejoindras l’équipe Brand & Content pour participer à la création de contenus et de campagnes visibles par des milliers de clients et prospects : emailing, réseaux sociaux, pages web, contenus marketing…

Tu travailleras sur des projets variés avec des outils utilisés par les équipes marketing modernes (HubSpot, Salesforce Marketing Cloud, Canva…).

Ce que tu feras

Content & création de contenus

• Participer à la création de contenus marketing pour différents formats :

  • articles,

  • posts LinkedIn,

  • emails,

  • landing pages,

  • supports commerciaux

• Rédiger, adapter et mettre en forme des contenus avec l’équipe marketing ;

• Créer des visuels sur Canva à partir de la charte graphique ;

• Participer au montage de formats vidéo courts (social media, événements, interviews…)

CRM & campagnes emailing

• Participer à la préparation et à l’envoi de campagnes emailing ;

• Intégrer des contenus dans Salesforce Marketing Cloud ;

• Mettre à jour des listes et audiences marketing ;

• Suivre les performances des campagnes avec l’équipe (ouvertures, clics, engagement).

Site web & marketing digital

• Publier et mettre à jour des contenus sur le site via HubSpot ;

• Participer à la création de landing pages ;

• Contribuer à l’amélioration continue du site et des contenus ;

• Participer à différents projets marketing avec l’équipe.

Ce que tu vas apprendre

• Utiliser des outils marketing professionnels (HubSpot, Salesforce Marketing Cloud) ;

• Construire des campagnes de A à Z : brief, production, diffusion, reporting ;

• Produire des contenus pensés pour l’engagement et la conversion ;

• Comprendre les enjeux du marketing B2B SaaS ;

• Travailler dans une équipe marketing agile avec des projets concrets et visibles.

Le profil qu’on recherche

Ce qu’il te faut

• Une formation en communication, marketing digital ou équivalent ;

• Une excellente expression écrite et une orthographe irréprochable ;

• De la curiosité, de la créativité, de la proactivité et l’envie d’apprendre :

• De la rigueur et une bonne organisation :

• Être à l’aise avec les outils digitaux (Google Workspace, Canva, Notion…)

Ce qui est un plus

• Une première expérience en création de contenu, social media ou emailing ;

• Une sensibilité créative (design, vidéo, réseaux sociaux) ;

• Des bases sur HubSpot ou des outils CRM/marketing ;

• L’envie de proposer des idées et de tester de nouveaux formats.

Pourquoi rejoindre Mooncard ?

• Une équipe bienveillante et impliquée ;

• Des missions variées avec de l’autonomie ;

• Un environnement SaaS B2B en forte croissance ;

• Des projets visibles et un vrai impact sur les campagnes ;

• Une montée en compétences rapide sur des outils recherchés.

Process de recrutement

1. Un premier échange de découverte (20–30 min)

2. Un cas pratique court

3. Un entretien avec l’équipe