CHARGE(E) DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

statutaire + régime indemnitaire à négocier selon expérience

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de sa politique de prévention des risques professionnels et à la suite de l’actualisation de son Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), la Communauté de Communes « Pyrénées-Cerdagne » souhaite renforcer durablement sa démarche de prévention.

Le diagnostic a mis en évidence la nécessité de structurer la politique de prévention, d’assurer le suivi des actions inscrites au plan de prévention et d’accompagner les services dans le développement d’une véritable culture de la santé et de la sécurité au travail.

Afin de répondre à ces enjeux, la Collectivité recrute un(e) Chargé(e) de prévention des risques professionnels.

Missions / conditions d'exercice

Placé sous l’autorité de la Direction Administrative et Financière, vous serez chargé(e) de mettre en place la politique de prévention des risques professionnels de la Collectivité :

Pilotage de la démarche de prévention :
- Mise en œuvre des actions issues du DUERP.
- Suivi et actualisation du Document Unique.
- Elaboration et suivi du plan annuel de prévention.
- Participation à la définition de la politique de prévention de la Collectivité.

Accompagnement des services :
- Conseil auprès des encadrants et des agents en matière de santé et sécurité.
- Identification des situations à risque.
- Réalisation de visites de terrain.
- Participation à l’amélioration des conditions de travail.

Evaluation et maîtrise des risques
- Réalisation des analyses de postes.
- Participation aux enquêtes à la suite d’accidents de service.
- Elaboration de propositions d’actions correctives.
- Suivi des indicateurs de prévention.

Information et sensibilisation :
- Organisation d’actions de sensibilisation.
- Préparation de supports d’information.
- Participation à l’accueil sécurité des nouveaux agents.
- Promotion des bonnes pratiques en matière de prévention

Veille réglementaire :
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires
- Veiller à la conformité des pratiques de la collectivité

Profils recherchés

Profil :
- Niveau Bac+2 à Bac+5 en prévention des risques professionnels, santé sécurité au travail ou équivalent ;

Connaissances :
- Réglementation en santé et sécurité au travail
- Fonction Publique Territoriale
- Méthodologie d’évaluation des risques
- Analyse des accidents du travail
- Ergonomie
- Conduite de projet

Savoir-faire :
- Piloter des projets transversaux
- Rédiger des procédures et des rapports
- Animer des réunions
- Former et sensibiliser
- Concevoir des tableaux de bord
- Maitriser les outils bureautiques

Savoir-être :
- Sens de l’écoute
- Diplomatie
- Rigueur
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles
- Esprit d’analyse
- Force de proposition
- Pédagogie
- Autonomie
- Capacité à fédérer