Ingénieur SOC N3 - H/F

Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un ingénieur cybersécurité qui interviendra chez nos clients dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible. Dans le cadre du renforcement de notre pôle cybersécurité, nous recherchons un consultant cybersécurité orienté Blue Team afin d'intervenir sur des activités de détection d'incidents, d'investigation technique et de conseil auprès des équipes internes.

• Analyse et gestion des incidents de sécurité (SOC L2/3) via le SIEM Splunk,
• Participer à l'amélioration continue et à l'enrichissement du SOC,
• Etablir les reportings d'activité,
• Étudier l'architecture et l'intégration de nouveaux outils de sécurité,
• Réaliser des tests et qualifications en environnement de laboratoire en argumentant les choix techniques,
• Assurer une veille et le suivi des recommandations de sécurité (ANSSI, normes européennes) au contexte de l'entreprise

Environnement technique : - Splunk, IDS/IPS, WAF, Bastion Quelles sont les conditions et avantages ?

• Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires
• Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle
• Tickets restaurant d'un montant de 11€/jour
• Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone
• Type de contrat : CDI
• Date de début : Dès que possible
• Lieu : Toulouse
• Expérience : 3 ans (hors alternance)

Formation Bac +5 en informatique ou cybersécurité. Vous avez une expérience confirmée en cybersécurité sur un poste SOC N2/N3, et idéalement sur Splunk. Vous avez une solide connaissance des environnements Web (IIS, modèles d'attaque et défense, etc). Une experience en pentesting Web, et volonté de s'orienter vers un rôle Blue Team. Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/Rh suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.